Trabajo remoto: estos son los perfiles más buscados en 2023

● América Latina sigue siendo la región con mayor crecimiento de empresas que

contratan en el extranjero, con un aumento del 161%.

Bogotá (Colombia), marzo de 2023. El trabajo remoto continúa siendo la modalidad
favorita de los colombianos al momento de aplicar a alguna vacante, especialmente si es
internacional, teniendo en cuenta los beneficios que ofrecen, los cuales van desde salarios
en dólares sin la necesidad de salir de la comodidad del hogar hasta horarios flexibles
remunerados.
Según el más reciente informe de Contratación Global de Deel Lab for Global
Employment, América Latina sigue siendo la región con mayor crecimiento de empresas
que contratan en el extranjero, con un aumento del 161%. Igualmente, este estudio indica
que Colombia es uno de los países más llamativos en la región para contratar empleados
de forma remota y, precisamente, las posiciones relacionadas con tecnología y desarrollo
de Software predominan en el interés de las multinacionales que prefieren este tipo de
contratación, cuyo valor agregado es el acceso a numeroso talento de alta calidad.
Pero, ¿cuáles son los perfiles más buscados en Colombia por estas compañías? Gracias a la
Era Digital, la cual no sólo ha transformado la forma de interactuar de las personas, sino
que también ha impulsado a las empresas a reinventarse constantemente; los empleados
con conocimientos y experiencia en diseño de interfaces web, desarrollo de Software y
análisis de datos son indispensables.
“Además de la experiencia laboral, la capacidad de adaptación, la autogestión, la
resolución de problemas por medio de ideas oportunas y la idoneidad para trabajar en
equipo, son elementos de gran valor en las organizaciones. Es por eso que, las habilidades
blandas están cobrando cada vez mayor importancia en los procesos de selección”,
asegura Diego Gamboa, Chief Technology Officer de la consultora de Software Mismo, la

cual lleva más de 10 años en el mercado ofreciendo soluciones en IT a compañías
norteamericanas.
Conozca a continuación los 3 perfiles más demandados en 2023:
1. Ingeniero de datos: Los ingenieros en esta área se encargar de almacenar, analizar y
gestionar los datos de una compañía con el fin de que la información pueda ser utilizada
eficientemente para la toma de decisiones.
“Las empresas han puesto sus ojos en los ingenieros de América Latina, especialmente en
los colombianos, puesto que la ubicación geográfica y el huso horario, así como la
proactividad y la capacidad de transformar ideas y materializarlas en proyectos tangibles
son cualidades muy valoradas por los ejecutivos a nivel global”, añade el CTO, cuya misión
desde 2012 con Mismo ha sido conectar y posicionar al talento latinoamericano con
startups de Silicon Valley.
2. Ingeniero FullStack: En pleno 2023 es común visitar a diario páginas web, sea para
hacer mercado, pedir a domicilio el almuerzo o incluso para solicitar una cita médica.
Justamente, quienes están a cargo de la experiencia de los usuarios en un sitio de internet
(Front-end), así como de la programación y el mantenimiento de la arquitectura interna
de dicha página (Back-end), son los ingenieros FullStack. Conocimiento en tecnologías
como CSS, HTML, JavaScript, entre otros; así como un pensamiento analítico y crítico son
fundamentales para quienes decidan aplicar a vacantes remotas de este perfil.
3. Desarrollador Front-End: Los desarrolladores web especializados en Front-End, son los
encargados de crear la interfaz de un sitio web o aplicación. Cualquier cosa que el
visitante de dicha página pueda ver o con la que pueda interactuar, está a cargo del
ingeniero Front-End de la página. Dentro de las habilidades que deben tener los
desarrolladores que se dedican a esto, están los conocimientos de HTML, CSS, JavaScript,
entre otros, así como técnicas que permitan mejorar la experiencia del usuario con el sitio
web.
Quienes deseen aplicar a estas ofertas, pueden hacerlo en https://mismo.team/