El 65 % de las empresas prefiere contratar a recién egresados con conocimientos prácticos

• En Colombia, en promedio, el 75,1 % de los graduados de Instituciones de Educación Superior (IES) logran

vincularse laboralmente durante el año siguiente.

• El próximo 22 de agosto, de la mano de Juan Daniel Oviedo, la academia y el sector empresarial se
encontrarán para hablar sobre necesidades y barreras en el Foro empresarial Educación y empleo: una sinergia

de productividad, organizado por Compensar en alianza con Asooccidente.

Bogotá D. C., agosto de 2024. En Colombia, de los 426.735 graduados anuales de Instituciones de
Educación Superior, el 75,1 % logra vincularse laboralmente al año siguiente, según datos del
Observatorio Laboral para la Educación. Por su parte, las empresas están demandando, cada vez
más, profesionales con conocimientos prácticos para vincularlos a sus procesos de selección. En
ese sentido, cada vez toma más relevancia adaptar la formación académica a las necesidades del
mercado laboral, especialmente en un contexto de rápida evolución tecnológica y de
globalización.
De hecho, el 65 % de las empresas que avanzan en un proceso de selección con un recién
graduado prioriza aquellas aptitudes enfocadas en las demandas del mercado para mejorar la
productividad, tales como las habilidades blandas y el manejo de la tecnología, que son las que
actualmente lideran el mercado laboral del país, según un estudio desarrollado por la Universidad
de Los Andes.
“La formación de profesionales centrada en las necesidades empresariales es crucial para
garantizar la productividad. Las empresas requieren trabajadores no solo con conocimientos
teóricos, sino también habilidades prácticas alineadas con las demandas actuales. Esta alineación
permite a las empresas ser más competitivas y productivas desde el primer día, reduciendo el
tiempo y los recursos dedicados a la formación interna, y favoreciendo la innovación y
sostenibilidad empresarial”, aseguró Karen Garzón, coordinadora de Empleo y Capacitación de la
Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar.
A pesar de esto, muchas empresas en Colombia aún enfrentan dificultades para encontrar
profesionales con las capacidades necesarias. Entre las barreras más comunes se encuentran la
desconexión entre los currículos académicos y las competencias demandadas por las industrias, la
rápida obsolescencia de ciertos conocimientos técnicos y la falta de experiencia práctica en
entornos reales.
“Este desajuste no solo ralentiza el crecimiento empresarial, sino que también obliga a las
empresas a invertir considerablemente en la formación básica adicional de sus empleados, lo que
se traduce en una reducción de la productividad y la competitividad en cualquier sector de la
economía. Es necesario que la academia adopte enfoques más dinámicos y flexibles que permitan
ampliar el espectro de formación, no solo teórica, sino también personal y laboral”, agregó la
coordinadora de Empleo y Capacitación de Compensar.

Para hacer frente a estas barreras, es importante desarrollar espacios colaborativos en los que se
expongan las necesidades de las empresas y las barreras que las instituciones de educación
superior enfrentan para satisfacer estas exigencias del mercado. Por ello, el próximo 22 de agosto
se llevará a cabo el foro empresarial "Educación y Empleo: Una sinergia de productividad",
organizado por Compensar en alianza con Asooccidente, en el que participarán actores de
universidades como La Sabana y UCompensar, así como grupos empresariales y cooperativas de
ahorro.
“Estos espacios son muy provechosos, ya que permiten impulsar una articulación estrecha entre la
academia y las empresas para desarrollar programas que reflejen las habilidades requeridas, la
implementación de modelos de aprendizaje basados en proyectos y prácticas profesionales, y la
promoción de habilidades transversales como el pensamiento crítico, la adaptabilidad y la
comunicación efectiva. Tendremos también la charla de apertura a cargo de Juan Daniel Oviedo y
una ponencia sobre el impulso del empleo a través de la tecnología”, concluyó Garzón.
Este espacio busca motivar a los tomadores de decisiones, fomentar la implementación de
políticas públicas y fortalecer la sinergia de ambos sectores, promoviendo un entorno en el que la
educación y el empleo se retroalimenten mutuamente para la economía del país.
El foro "Educación y Empleo: una sinergia de productividad" tendrá lugar en el Auditorio del
Parque Industrial Celta Trade Park Uno, Funza.