Certificación Great Place to Work Keyrus Colombia empresa GPTW por 3° año consecutivo

● Keyrus ratifica la certificación de Great Place to Work en 2024 para LATAM y desde
ya está trabajando para lograr la certificación en el 2025.
Bogotá, mayo de 2024. Keyrus la consultora internacional especializada en
Transformación Digital, con diez años presente en Colombia, recibió por tercera vez
consecutiva la certificación Great Place to Work, autoridad global de consultoría en gestión
del ambiente laboral, de igual manera, la recibe por segundo año consecutivo en México.
Esta certificación valora la calidad del ambiente laboral, se centra en aspectos como la
confianza en la dirección, el respeto entre compañeros, el orgullo de pertenecer a la
empresa y el equipo en el entorno laboral; y contribuye para que las organizaciones se
destaquen por ser un gran lugar para trabajar, entendiendo esto como un ambiente de
confianza donde se logran objetivos organizacionales, los colaboradores dan lo mejor de sí
mismos y se trabaja en equipo.
En Keyrus el factor clave para ser reconocido como un gran lugar para trabajar, es la
cultura; promover valores que no solo están en la cartelera, sino que se viven en el día a
día. Valores como la comunicación abierta y la flexibilidad de la jerarquía, generan un
balance entre la proximidad con el equipo y la autonomía que se les da a los colaboradores,
brindándoles la tranquilidad y confianza para hablar y dar sus opiniones en las diferentes
estancias dentro de la organización.
One Team One Keyrus, es otra de las iniciativas que ha promovido la consultora, para
fomentar la colaboración y el trabajo en equipo, la transversalidad de comunicaciones entre
las diferentes áreas dentro de la empresa para tener distintos puntos de vista y trabajar
entre todos para lograr los objetivos comunes.
La agilidad y simplicidad, es un valor que la empresa promueve dentro de sus procesos,
para llevarlos a lo simple, evitando la burocracia innecesaria. Asumiendo además, que la
agilidad requiere adaptarse al cambio.
La promoción del desarrollo profesional y el crecimiento de los colaboradores dentro de la
organización es otra de las metas de Keyrus, por eso cuentan en Recursos Humanos con el
área de People Development, donde el objetivo es la actualización, el aprendizaje y la
certificación del talento humano, por ello cuentan con el programa Keyrus Academy, una
plataforma de entrenamiento, donde se cuentan con cursos a los que el colaborador puede
acceder.
“Un elemento que nos ha permitido mejorar el ambiente en nuestro equipo de trabajo y que
esto se evidencie en la calificación año a año, ha sido precisamente enfocarnos en esos
hallazgos que nos han dejado las certificaciones anteriores, para seguir haciendo lo que
hemos hecho bien y mejorar lo que los resultados nos han evidenciado que podemos
mejorar” asegura Deily Gaviria Líder de RRHH en Keyrus

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ACERCA DE KEYRUS – Keyrus es una consultora internacional especializada en Inteligencia de Datos y Transformación Digital, dedicada a
ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento, facilitar y acelerar su transformación y generar nuevos motores de crecimiento y competitividad.
Situamos la innovación en el centro de nuestras estrategias, ofreciendo propuestas de valor basadas en una combinación de cinco áreas
principales y convergentes de experiencia:
. Automatización e inteligencia artificial: proporcionamos a nuestros clientes los medios para mejorar la productividad y la precisión en todos los
procesos empresariales. De este modo, las empresas adquieren conocimientos y pueden tomar las mejores decisiones.
. Experiencia digital centrada en el ser humano: las relaciones con los clientes y el compromiso de los empleados son dos de los factores más
importantes para el éxito general de la empresa. Ayudamos a las empresas a imaginar y crear experiencias digitales multimodales para alcanzar
sus objetivos.
. Potenciación de los datos y análisis: los datos son, sin duda, la clave del éxito empresarial. Cuando se utiliza de forma inteligente, abre
oportunidades para afrontar los retos actuales y futuros.
. Nube y seguridad: los datos en la nube y las plataformas digitales tienen el potencial de revisar la forma en que los datos se traducen en valor,
al tiempo que aportan escalabilidad y flexibilidad a la empresa.
. Transformación e innovación empresarial: para prosperar en el ecosistema actual, las organizaciones no solo deben acelerar su
transformación digital, sino también adquirir habilidades para aumentar la adaptabilidad, la resistencia y la competitividad.
Presente en más de 26 países de cuatro continentes, el Grupo Keyrus cuenta con 3.000 empleados. Para saber más, visite keyrus.com/latam/es
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