Mujeres, centros de datos y la revolución digital: una triada con visión femenina

Bogota, Marzo 2024. En Latinoamérica, un grupo de mujeres está demostrando que el
talento no tiene género. Ellas desafían los paradigmas populares de que las mujeres no
suelen sobresalir en carreras profesionales relacionadas con STEM y transforman la
manera en la cual se concibe el sector de los centros de datos, liderado
mayoritariamente por hombres. Con visión y determinación, están abriendo el camino
hacia una mayor inclusión y equidad en un campo que sigue creciendo y evolucionando
rápidamente.
Aunque un estudio realizado en 2022 por el Banco Interamericano de Desarrollo (IDB)
demuestra que en la mitad de las organizaciones encuestadas la participación
femenina en los procesos de transformación digital es menor al 50 %, las líderes que
se presentan a continuación están abriendo el camino para inspirar y apoyar a una
nueva generación de mujeres en la industria de centros de datos.
Del derecho a los servidores
Cuando era niña, Adriana Rivera, actual directora ejecutiva de la Asociación Mexicana
de Data Centers (MEXDC), quería convertirse en la presidenta de México, así que su
padre le recomendó que estudiara derecho, ya que en ese momento la mayoría de los
mandatarios de su país tenían esa profesión.
Más tarde, obtuvo un título en Derecho, con un enfoque en la gestión ambiental, el cual
iba de la mano con las nuevas pasiones que descubrió mientras cursaba sus estudios.
Estuvo 25 años en el servicio público bajo esa especialización, hasta que hizo su
transición a los centros de datos, donde aplicaría su conocimiento legal en temas de
sostenibilidad y fomentaría el uso de energías renovables.
Adriana tuvo que trabajar mientras criaba a su hija como una madre soltera y gracias al
apoyo de su familia, fue capaz de encontrar el equilibrio entre su vida profesional y
personal, hasta asumir su cargo actual. Además, ha contado con el apoyo de
experimentados colegas, tanto hombres como mujeres, quienes han demostrado una
actitud abierta con relación a su puesto. Este ánimo la motiva a seguir creciendo y
desarrollándose personalmente.
“Como mujeres, estamos en la obligación de seguir dando respuesta al llamado de
profesionalización entre las jóvenes profesionales. A este respecto, la MEXDC ha
lanzado un programa piloto de becas para jóvenes que quieran adquirir las habilidades
y los conocimientos necesarios en la industria de centros de datos, y el 75 % de las
becas han sido otorgadas a mujeres. Este es el reflejo de un cambio importante: las
mujeres han comenzado a interesarse por la tecnología y especializarse en áreas,
según suele decirse, dominadas por hombres. Esto no solo sirve de inspiración, sino

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también de recordatorio de que debemos abrir nuestras mentes a todas las
oportunidades de desarrollo. La industria de centros de datos está creciendo a un ritmo
vertiginoso y necesitará de talento diverso para hacer frente a los desafíos de la
inteligencia artificial, la red 5G y el metaverso”, explicó.
De una maquiladora al área comercial
Amante de las matemáticas y con un padre ingeniero, Rosalinda Pérez, gerente de
ventas de centros de datos en Vertiv LATAM, se decidió por estudiar ingeniería
industrial para tener “a wider scope” en su carrera profesional. Comenzó trabajando
como ingeniera en una fábrica de cableado estructurado para telecomunicaciones. Su
amor por la tecnología siempre estuvo presente; así que cuando le ofrecieron un
puesto en el área comercial, el cual implicaba un cambio del área de fabricación a
ejecutiva de ventas, no lo pensó dos veces.
Rosalinda aprovechó esa oportunidad de adentrarse en un “mundo completamente
diferente” y especializarse en el mercado de centros de datos. Hoy lidera un equipo
formado tanto por hombres como por mujeres, lo cual demuestra que el género no es
un factor determinante para alcanzar el éxito, cómo sí lo son la versatilidad y las ganas
de aprender.
“En mis equipos siempre he tenido hombres y mujeres, pero quiero hacer énfasis en
que el género no ha sido el factor determinante, sino la capacidad profesional y las
ventajas que como mujeres aportamos a este mercado, las cuales nos dan un
diferencial. No todo es inequidad en el mal sentido, sino que hay cosas que debemos
aprovechar. Es muy agradable ver a una chica de ventas en una industria con tantos
hombres”, manifestó.
Este mes de marzo, Rosalinda cumple su primer año en Vertiv, lo cual también ha sido
un gran reto. Por eso, invita a las mujeres que todavía están pensando qué estudiar o
dónde aplicar a un puesto a considerar la industria de centros de datos como un
mercado que “no solamente es el presente, sino también el futuro”, ya que sigue en
constante evolución con tendencias tecnológicas como la inteligencia artificial, el
internet de las cosas o el 5G.

De los datos a la nube
Tras 30 años trabajando en empresas de servicios tecnológicos, Heidy Bauer, Directora
de Servicios en la Nube y Centros de Datos en SONDA Chile, todavía se pregunta
cómo llegó a esta industria, ya que originalmente prefería estar rodeada de números,
algoritmos y álgebra. Estudió su licenciatura en matemáticas y computación; sin
embargo, al poco andar se inclinó por los servicios de TI y desde allí no se despegó
nunca más del tema de la subcontratación tecnológica y, en consecuencia, de estar
gran parte del día relacionada con los centros de datos. Después de algunos años en

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puestos de gestión de cuentas en sistemas de datos y servicios de TI, terminó
liderando la unidad dedicada la subcontratación tecnológica en SONDA.
Con tantos años de experiencia a sus espaldas, ha sido testigo de primera mano del
impacto transformador que las mujeres pueden tener en la industria de los centros de
datos.
“Estoy totalmente convencida de que somos las arquitectas de nuestro destino. Así que
no deberíamos subestimar nuestra capacidad ni crear barreras donde no existen. A
menudo nosotras mismas nos ponemos este preconcepto y el “desde” es partir con la
creencia de que estamos todos en igualdad de condiciones”, afirmó.
En un ambiente en constante cambio como lo son los centros de datos, Heidy
considera que la diversidad equivale a innovación y ese es uno de los principales
beneficios de incorporar a más mujeres en esta industria.
Las historias de Adriana, Rosalinda y Heidy son un recordatorio de que el talento no
tiene género y que el futuro pertenece a aquellos que desean desafiar las expectativas
y perseguir sus sueños. Por eso, a medida que continuamos avanzando en la era
digital, es crucial reconocer y celebrar las contribuciones de las mujeres en la industria
de los centros de datos, una triada con una visión femenina que transforma nuestra
sociedad.
Para conocer más historias sobre las mujeres que impulsan los centros de datos en
Latinoamérica ingrese aquí.

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Sobre Vertiv
Vertiv (NYSE: VRT) ofrece hardware, software, análisis y servicios continuos para
garantizar que las aplicaciones vitales de sus clientes tengan un funcionamiento
ininterrumpido, un rendimiento óptimo y un crecimiento conforme a las necesidades de
su negocio. Vertiv resuelve los desafíos más importantes a los que se enfrentan los
centros de datos actuales, las redes de comunicaciones y las instalaciones industriales
y comerciales, a través de un portafolio de soluciones y servicios de infraestructura de
TI, enfriamiento y potencia, el cual abarca desde la nube hasta el borde de la red. Con
su sede ubicada en Westerville, Ohio, EE. UU., Vertiv ejerce sus actividades en más de
130 países. Para más información y para conocer las últimas noticias y contenidos de
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