Las mipymes, con potencial para sumar más

Escrito por on 16/02/2024

Las empresas formales en el país ascienden a 1,7 millones. Las mipymes
representan el 99,5% de las empresas formales, generan el 79% del empleo
y contribuyen con cerca del 40% del PIB anual.
Las mipymes son muy relevantes en el aparato empresarial colombiano con
lo que resulta pertinente preguntarse qué tanto sobreviven. ¿Después de 5
años de creación que tantas siguen operando? Entre las microempresas
formales, según Confecámaras, sobrevivieron, al cabo de 5 años de su
creación en 2017, el 33%; de las pequeñas, el 61%; de las medianas, el
74% y de las grandes, el 86%.
Pero además, también resulta pertinente preguntarse sobre el aumento de
tamaño de las mipymes, ya que la mayor participación de empresas de
mayor tamaño parece relacionarse positivamente con el desarrollo de los
países. Esto, en la medida en que las empresas, de mayor tamaño, suelen
tener mayor productividad, lo que tiende a traducirse en mejores salarios
para sus trabajadores. En Colombia, las empresas medianas aumentan de
tamaño en mayor proporción que las pequeñas y éstas, a su vez, más que
las micro. Según hallazgos de Confecámaras (2023), ser exportadora,
pertenecer a una Iniciativa Clúster o estar constituidas como sociedad, entre
otras, elevan la probabilidad de aumentar de tamaño.
El mercado local, incluso de la misma ciudad en donde están ubicadas,
parece ser la opción principal de las mipymes, pues acceden sólo
marginalmente a los mercados externos (el 10% de las exportaciones) y a
proveer al Estado (40% cumplen los requisitos de contratación). Además, las
mipymes acceden en menor proporción a crédito formal que las empresas
grandes, lo que les permitiría invertir, crecer y fijarse objetivos de largo
plazo.
Las mipymes son muy relevantes para Colombia y a pesar de los avances
recientes es necesario hacer más para que sumen cada vez más al
crecimiento del país. Se deben promover medidas que las hagan más
productivas y que impulsen su crecimiento, como la formalización
empresarial y laboral, la digitalización, el acceso a crédito, la mayor
integración y el mayor desarrollo de mercados. También reducir los costos de
crecer, como repensar aquellas cargas tributarias o laborales más pesadas
para empresas de mayor tamaño, entre otros.


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