¿Es posible la construcción de ciudades más incluyentes para las mujeres?

● El 14.3 % de mujeres en Bogotá, están vinculadas al sector constructor, así lo reveló la
Secretaría Distrital del Hábitat.
● El sector constructor en 2022 aportó aproximadamente un 9.9% del PIB (Producto
Interno Bruto) de Bogotá, tanto en el agregado de construcción y edificaciones, como
de obra pública, incrementando un 24%.

La Secretaría Distrital del Hábitat junto con DNP (Departamento
Nacional de Planeación), ONU Hábitat, Cusezar y CEMEX, participaron en el conversatorio “Las
mujeres construimos ciudad”, que se llevó a cabo en el auditorio Félix Restrepo de la Pontificia
Universidad Javeriana este 23 de mayo.
Durante el evento, Nadya Rangel, Secretaria Distrital del Hábitat estuvo como moderadora de
las panelistas Alejandra Borrero, actriz y activista, Adriana Plata de ONU Hábitat y Juanita
Bernal, subdirectora de Género del Desarrollo Urbano de Planeación Nacional, quienes
compartieron experiencias que arrojan luces sobre la realidad de cómo las mujeres viven en la
ciudad y cómo perciben que otras también lo hacen. Esto tomando como referencia diferentes
etapas por las cuales mujeres y ciudades han pasado a lo largo de los años en medio de la
reconfiguración del tejido social, dinámicas de hacer comunidad, relacionamiento e
infraestructura.
Dentro de los modelos a seguir más exitosos que se deben potenciar en Bogotá, en aras de
volverla una capital más inclusiva, se destacan: La Escuela del Hábitat de la Secretaría, Las
Manzanas del Cuidado, las Huertas Urbanas y La Rolita, apuestas educativas que le apuntan a la
redistribución del trabajo para hombres y mujeres.
En un segundo momento, Susana Peláez, Gerente General de Cusezar, Carolina Valbuena,
Directora del Departamento de Arquitectura de la Universidad Javeriana y Beatriz Uribe,
Vicepresidenta de CEMEX, llevaron la conversación en torno a su experiencia de vida y cómo
han llegado a ser líderes en sus áreas de trabajo al haber crecido en hogares donde han
impulsado su liderazgo y les han posibilitado diferentes escenarios de construcción con el otro.
“La transformación cultural y educativa es fundamental para lograr una verdadera inclusión. En

la medida que seamos conscientes de lo que representa la equidad de género, que midamos los
ambientes laborales que brindamos, potenciando los programas que se gestionan desde los
diferentes sectores, lograremos marcar la diferencia”, afirma Susana Peláez, gerente general de
Cusezar.
Las barreras que se han identificado frente a la ausencia de participación de las mujeres en
sectores históricamente masculinizados han sido los estereotipos de género, la falta de
modelos a seguir, capacitación profesional, brecha salarial, entre otros. Sin embargo, se han ido
contrastando a través de iniciativas del sector público, privado y académico, teniendo en
cuenta que específicamente en el sector constructor, el 14.3 % de mujeres en Bogotá se
encuentran vinculadas.
Estos espacios se han ido fortaleciendo al reducir la discriminación por género en los procesos
de selección, reforzando políticas activas de empleo para desempleadas en pro de su bienestar
social, teniendo más flexibilidad empresarial, formando continuamente a las trabajadoras y
acompañándolas integralmente para que sean ciudadanas más activas.
“Crear microespacios donde se tengan conversaciones con los pares, en su mayoría hombres,
para ir generando ese respeto y que las mujeres lleguen a ser líderes estratégicas, en estos
círculos de poder, de toma de decisiones y políticas públicas tan importantes, es un objetivo al
que debemos seguir apuntando”, declara Susana Peláez, gerente general de Cusezar.
Desde la perspectiva gubernamental, empresarial y académica, se está trabajando para
visibilizar la importancia de construir ciudades incluyentes para las mujeres, garantizando sus
derechos a tener un hábitat y vivienda, y tener un trabajo bajo condiciones de igualdad y
dignidad frente a una industria que ha sido históricamente masculinizada.

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Sobre Cusezar
Somos una compañía constructora con 67 años en el mercado colombiano, demostrando
solidez y creando valor para clientes, colaboradores y accionistas.

Aportamos experiencia en proyectos de inversión, importantes obras de infraestructura y otros
macroproyectos urbanísticos para desarrollar ciudades y fortalecer las comunidades en el largo
plazo. Nuestro crecimiento está cimentado en principios éticos y morales, sostenido en la

innovación, diseño y calidad del producto, que se proyecta en la pasión y excelencia de nuestro
talento humano.