LA FUNDACIÓN PUBLICIS GROUPE LANZA WORKING WITH CANCER PARA ELIMINAR EL ESTIGMA DEL CÁNCER EN EL TRABAJO

En un mundo en el que una de cada dos personas
será diagnosticada eliminar el estigma del cáncer en el lugar de trabajo, con el
apoyo de las principales organizaciones benéficas y organizaciones contra el
cáncer, como el Memorial Sloan Kettering Cancer Center (MSK), MacMillan
Cancer Support y el Instituto Gustave Roussy.
En abril de 2022, Arthur Sadoun, consejero delegado de Publicis, fue
diagnosticado y tratado de cáncer. Tras hacer pública su enfermedad, recibió
miles de testimonios que exponían el miedo que experimentaban los enfermos de
cáncer, no sólo por sus vidas, sino también por sus puestos de trabajo.
Esos mensajes reflejaban una realidad inquietante que Working with Cancer
pretende abordar: el 50% de los enfermos de cáncer teme comunicar su
diagnóstico a su empresa, a pesar de que el 92% considera que el apoyo en el
trabajo repercute positivamente en su salud.
El pasado 17 de enero, en Davos, Working with Cancer, en colaboración con el
Fondo Económico Mundial, presentó un compromiso apoyado por algunas de las
empresas más influyentes del mundo para crear las culturas laborales más
abiertas, solidarias y favorables a la recuperación para sus empleados (haga clic
aquí para ver el compromiso). También se extendió la invitación a las empresas,
grandes y pequeñas, de todo el mundo a unirse al movimiento en
workingwithcancerpledge.com. En esta plataforma, cada empresa podrá
esbozar sus propios compromisos con los pacientes de cáncer en sus
organizaciones.
El compromiso específico de Publicis Groupe incluye ofrecer a los pacientes con
cáncer una seguridad laboral plena durante al menos un año, y proporcionar el
apoyo profesional necesario no solo para ellos, sino también para los cuidadores
de la organización. Este compromiso se amplificará con la iniciativa Trabajo/Vida
que ilustra lo que sufren los pacientes de cáncer cuando ocultan su enfermedad a
sus compañeros.
Según Sadoun, “es una dura realidad, pero ya sea directa o indirectamente, cada
uno de nosotros tendrá que enfrentarse al cáncer en su vida y en su lugar de
trabajo. Las empresas tienen un papel fundamental en ello. Colaborar con el
cáncer es una iniciativa cada vez más importante, en un ámbito en el que muchas
empresas ya han invertido. Haciendo más accesibles y visibles sus esfuerzos
actuales, juntos podemos reducir la ansiedad y el estigma del cáncer en el lugar
de trabajo y repercutir positivamente en la salud de nuestros empleados. Mediante
un enfoque verdaderamente colaborativo, un ligero impulso por parte de todos se
convierte en un impacto profundo y duradero para los enfermos de cáncer en el
trabajo”.

Desde el momento de su lanzamiento, Working with Cancer cuenta ya con el
apoyo de importantes organizaciones mundiales como Abbvie, Adobe, AXA, Bank
of America, BNP Paribas, BT, Carrefour, Citi, Disney, EE, Google, Haleon, L'Oréal,
Lloyd's, LVMH, Marriott, McDonald's, Meta, Mondelez, Microsoft, MSD, Nestlé,
Orange, Omnicom, Pepsico, Reckitt, Renault Group, Sanofi, Toyota, Unilever,
Verizon y Walmart.
Con motivo del Día Mundial Contra el Cáncer, el próximo 4 de febrero, Working
With Cancer lanzará una campaña de sensibilización, en la cual se invirtieron
cerca de USD 100 millones, para animar a las personas a apoyar a sus colegas
enfermos de cáncer.
Selwyn M. Vickers M.D., FACS, presidente y CEO de MSK, manifestó que
“nuestra organización se enorgullece de ser socio fundador de Working With
Cancer, y también de asumir este importante compromiso. Como médicos,
científicos y personal comprometidos con el cuidado y el tratamiento de las
personas con cáncer, conocemos los estragos que el cáncer puede causar en los
pacientes y sus familias. Tomar medidas colectivas para normalizar la
conversación sobre el cáncer en el lugar de trabajo es imprescindible para ayudar
a las personas a sentirse apoyadas en su experiencia con el cáncer.
Para ver el video de esta campaña en el Día Contra el Cáncer ingrese a l siguiente
link: https://www.youtube.com/watch?v=Tgn1onW7fV8
Acerca del Compromiso de Publicis Groupe:
1. Aseguraremos el puesto de trabajo, el nivel salarial y los beneficios de cualquier
empleado de Publicis Groupe diagnosticado de cáncer* durante al menos 1 año, para que
puedan seguir centrados en su tratamiento de salud como prioridad.
2. Todos los empleados de Publicis Groupe con cáncer* serán acompañados
individualmente cuando se reincorporen al trabajo a través de un apoyo profesional
personalizado.
3. Todos los empleados de Publicis Groupe afectados tendrán acceso a una comunidad
interna de voluntarios (peers) debidamente formados para prestar apoyo, a través de la
plataforma Marcel.
4. Todos los empleados de Publicis Groupe que desempeñen un papel de cuidador
principal de un paciente de su familia inmediata recibirán apoyo personal y profesional
personalizado para adaptarse a la flexibilidad y los acuerdos de tiempo necesarios para
mantener su energía en el trabajo y como cuidador.
* Cáncer: El compromiso de Publicis Groupe se aplica a los empleados que padezcan cualquier
forma de cáncer y otras enfermedades crónicas y graves que requieran atención médica
específica, tal y como se defina en el país en el que residan.
Acerca de Publicis Groupe – The Power of One

Publicis Groupe es líder mundial en comunicación. El Grupo está posicionado en cada
paso de la cadena de valor, desde la consultoría hasta la ejecución, combinando la
transformación del marketing y la transformación digital del negocio. Publicis Groupe es
un socio privilegiado en la transformación de sus clientes para mejorar la personalización
a escala. El Grupo se basa en diez conocimientos especializados concentrados en cuatro
actividades principales: Comunicación, Medios, Datos y Tecnología. A través de una
organización unificada y fluida, sus clientes tienen un acceso facilitado a toda su
experiencia en cada mercado. Presente en más de 100 países, Publicis Groupe emplea a
unos 96.000 profesionales.