Oracle y Laboratoria unidos para vincular a más mujeres a la innovación

● Las interesadas pueden postularse a los programas a través de la página web
bootcamp.laboratoria.la/es/.
● De acuerdo con Women In Tech, solo 1 de cada 5 personas que trabajan en la industria
tecnológica es mujer.
● Laboratoria ha graduado a más de 3.300 mujeres en la región y vinculado a más de 1.100
empresas contratantes en su red de empleabilidad.

En un mundo cada vez más conectado, la programación
y las carreras “STEM” (Science, Technology, Engineering and Mathematics) son
catalogadas como las profesiones del futuro y, desde hace algún tiempo, territorio de los
hombres, de acuerdo con Women In Tech, que dice que sólo una de cada 5 personas que
trabaja en la industria tecnológica es mujer.
Pero no siempre fue así. Lo cierto es que el género femenino ha jugado un papel
fundamental en el desarrollo de la ciencia y las matemáticas, con aportes cruciales como el
Augusta Ada King, condesa de Lovelace, más conocida como Ada Lovelace. Ella fue el
primer programador en la historia de la computación. Sí, esta matemática y escritora fue la
encargada de crear el primer algoritmo destinado a ser procesado por una máquina en la
década de 1840.
Por eso ahora, 200 años después, los segundos martes de octubre se celebra su día y sus
aportes para que mujeres y niñas se inspiren e incursionen en el area de la tecnología y se
conviertan en las futuras innovadoras del mundo.
Es así que, en el marco de esta conmemoración y con el propósito de fomentar la inclusión
en la industria y contribuir al cierre de brechas, Oracle Latinoamérica y Laboratoria,
organización que busca formar y propiciar la empleabilidad en el sector tech, sellaron una
alianza para empoderar a las mujeres de la región para que trabajen y prosperen en este
sector, ofreciéndoles programas educativos, oportunidades de vinculación laboral e
inversión de capital en países como Colombia, México, Chile, Perú y Brasil.
La invitación, entonces, es a que se postulen en esta página web
bootcamp.laboratoria.la/es/ y hagan parte de las mujeres innovadoras del mundo. Así lo
dice Amanda Saviano, gerente de Impacto Social para Latinoamérica, porque "para Oracle
es importante apoyar iniciativas que brinden educación de calidad y tecnología al público de
vulnerabilidad social. Junto a voluntarios y voluntarias de la empresa, compartimos
esfuerzos, tiempo y conocimiento". Y agrega que "estamos entusiasmadas de esta alianza
que iniciamos con Laboratoria para apoyar a las mujeres latinas que quieren ingresar a la
industria tecnológica, brindándoles las herramientas y las oportunidades necesarias para
tener éxito en sus carreras".
Gracias a este trabajo conjunto, Oracle apoyará activamente la realización y la expansión
de los bootcamps -cursos intensivos- de Laboratoria, enfocados en el desarrollo y diseño
web y el análisis de datos, iniciativa con la que proyectan fomentar un entorno inclusivo y
enriquecedor para la mujer en la industria, desde su etapa de formación hasta su
vinculación laboral.
Según cifras de la Encuesta de Stack Overflow, solo el 5,3% de los casi 28 millones de
programadores en el mundo es mujer, por lo que esta alianza no se limita únicamente a la
inversión en programas educativos, sino que se amplía a una serie de iniciativas que

buscan proporcionar un apoyo integral a las estudiantes y egresadas. Entre las actividades
planificadas se encuentran mentorías personalizadas, charlas de carreras con expertos de
Oracle, simulaciones de entrevistas para ayudar a las participantes a destacar en sus
procesos de búsqueda de empleo y visitas a las oficinas de la compañía para una
exposición directa a la cultura empresarial y las oportunidades profesionales disponibles.
"Desde Laboratoria estamos felices de celebrar esta alianza con Oracle, la cual nos permite
seguir ampliando nuestro impacto y avanzar para cerrar la brecha de género que aún existe
en el área tecnológica. Entendemos la importancia de que cada vez más empresas se
sumen a esta causa, abriendo espacios de calidad para que más mujeres puedan ser parte
de sus equipos de tecnología y aportar una mayor diversidad al sector”, explica Karen Kelly,
Partnerships Director de Laboratoria.
Desde su fundación, Laboratoria ha graduado a más de 3.300 mujeres en la región y
vinculado a más de 1.100 empresas contratantes en su red de empleabilidad. Así mismo,
cuenta con una tasa de empleabilidad de más del 82%, demostrando el impacto positivo de
sus programas y la calidad de su enfoque de aprendizaje.
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Acerca de Oracle
Oracle ofrece conjuntos integrados de aplicaciones, así como infraestructura segura y autónoma en Oracle Cloud. Para más
información sobre Oracle (NYSE: ORCL), visita nuestra página oracle.com.
Acerca de Laboratoria
En Laboratoria trabajamos para lograr una economía digital más diversa, inclusiva y competitiva, que abra
oportunidades para que cada mujer pueda desarrollar su potencial. Hacemos esto mediante bootcamps intensivos de
cinco o seis meses en habilidades técnicas y para la vida dirigido a mujeres que aún no han podido comenzar una
carrera profesional. Tras el programa, guiamos a las estudiantes para que logren empleos de calidad en la industria tech
donde puedan comenzar sus carreras, e impulsamos una comunidad de egresadas en la que se apoyan mutuamente en
su crecimiento como futuras líderes del sector de tecnología.
Las egresadas de Laboratoria están construyendo carreras transformadoras para sí mismas en el sector de tecnología y,
a su vez, reduciendo la inmensa brecha de talento y género en el sector, contribuyendo así a su crecimiento inclusivo.
Desde nuestro lanzamiento en Lima, Perú, en el 2014, Laboratoria se ha expandido a Bolivia, Brasil, Chile, Colombia,
Costa Rica, Ecuador, México, Panamá, Paraguay, y Uruguay. Hemos formado a más de 3.300 mujeres, colocando al 82%
de ellas en trabajos de tecnología en América Latina, y más allá. Somos una fuente de talento para más de 1.100
empresas líderes en diversos sectores e industrias, desde comercio y banca hasta logística y fintech. Con nuestro trabajo
estamos ayudando a todo tipo de organizaciones -desde grandes corporaciones hasta startups de tecnología y
consultoras de software- a encontrar el talento técnico que necesitan para hacer crecer sus equipos y traer la diversidad
que ayuda a construir mejores culturas de trabajo y productos.