Día Internacional de la mujer Fortalecer los liderazgos públicos femeninos en el país, el reto de los próximos años

 En el país las mujeres representan el 52% de la población, sin embargo, ocupan
sólo el 19,7% del congreso y el 12% en las alcaldías.
 Derly Londoño, una joven lideresa, presidenta del Concejo de Juventud de
Caquetá y quién hace parte del Laboratorio de Innovación Social Adaptativa
(LISA), prioriza la necesidad de seguir fomentando los procesos de liderazgo en
el país.
 En el Día Internacional de la Mujer, Fundación Corona busca visibilizar la
importancia del fortalecimiento de los liderazgos públicos femeninos, pues este
permite que diferentes actores de la sociedad trabajen conjuntamente para
solucionar problemas comunes en sus territorios.
(Colombia, 8 marzo 2023) En Colombia, las mujeres se siguen enfrentando a
diferentes barreras estructurales hacia el desarrollo pleno de sus derechos individuales
y colectivos, por esto en el Día Internacional de la Mujer, Fundación Corona busca
visibilizar la importancia del fortalecimiento de los liderazgos públicos femeninos, como
el camino para seguir combatiendo dichas barreras. Fortalecer estos procesos es
fundamental para robustecer los procesos democráticos y de gobernabilidad para que
haya una representatividad frente a lo que realmente necesita esta población.
En el país las mujeres representan el 52% de la población, sin embargo, ocupan sólo el
19,7% del congreso y el 12% en las alcaldías, lo que permite evidenciar que hay una
brecha de representación en estos espacios que son fundamentales para la toma de
decisiones frente a los problemas que día a día enfrenta esta población.
Aunque las cifras de participación de mujeres en estos espacios han ido aumentando
año tras año, se considera fundamental que estos procesos vengan acompañados de
oportunidades de educación y empleo, pues, aunque son más las mujeres que se
gradúan de educación superior, siendo el 53% vs los hombres graduados que
representan el 31%; son ellas quienes presentan mayores cifras de desempleo en el
país, teniendo una tasa del 17,4% frente a los hombres que se ubica en 11%.
El concepto de liderazgo público permite que diferentes actores de la sociedad trabajen
conjuntamente para solucionar problemas comunes en sus territorios; sin embargo, si
las necesidades básicas de las lideresas no están garantizadas, la oportunidad de
ejercer el liderazgo. En ese orden de ideas, si hay equidad y oportunidades en el

acceso a la educación y al empleo, se puede generar unas condiciones mínimas
básicas que le van a permitir a las lideresas poder ejercer el liderazgo.
E liderazgo se desarrolla desde la unión de varias personas, entidades, creencias o
posturas, permitirá cambiar la falsa creencia que hay del liderazgo heroico, en el que
una persona es dueña de todas las victorias y responsable de todas las derrotas. Tener
una visión de liderazgos colectivos, en la que las victorias se logran colaborativamente,
permitirá que el liderazgo continue creciendo.
El fortalecimiento de estos procesos se puede hacer en todos los contextos, empresas,
instituciones educativas, organizaciones, barrios o ciudades, y la manera más efectiva
para hacerlo es volviendo horizontales las formas en las que se dialogan y se toman
decisiones, pues si un grupo de personas se organiza alrededor de propósitos
comunes, se pueden consolidar y estructurar proyectos que permitan mejorar la calidad
de vida.
Visibilizar estos liderazgos es parte del principio fundamental de reconocimiento, lo
que, a su vez, es recordar que las mujeres también hacen parte y han hecho parte de
las transformaciones, como es el caso de Derly Londoño, una joven lideresa y
presidenta del Concejo de Juventud del Caquetá quien lleva más de 4 años trabajando
por conocer a su comunidad y ayudarla por medio de la implementación de habilidades
para el mejoramiento de la salud mental.
Derly hace parte del Laboratorio de Innovación Social Adaptativa (LISA), una academia
para la transformación social que acelera y fortalece liderazgos territoriales con alto
potencial para la incidencia pública y territorial. Esta joven inició en el liderazgo cuando
evidenció que tenía una gran pasión por los procesos de transformación, su vocación
fue creciendo a medida que fue conociendo más lideres que la empoderaron para ser
lo que es hoy, y aunque al principio no creía sobre las transformaciones que podía
desarrollar desde la política, se arriesgó y hoy se siente orgullosa de ser parte de
nuevos proyectos que buscan mejorar la calidad de vida de las personas de su
municipio.
“Yo siempre he tenido el sueño de generar transformaciones en mi territorio por medio
de la psicoeducación y el fortalecimiento de la salud mental. Cuando me presenté al
programa LISA y quedé seleccionada, me impresionó la forma innovadora y práctica
con las que se trabajaron los temas, además, inicié un proceso de aprendizaje, no solo
por la formación, sino por la red de jóvenes líderes que se consolida en el programa,
ver como otros líderes están trabajando temas parecidos a los míos en otros municipios
me llena de emoción y ánimo para continuar” afirmó Londoño, Lideresa de Caquetá.

Aunque la lideresa ingresó al concejo conociendo poco, ha estado formándose para
cumplir con los retos que ella misma se ha propuesto, logrando que este año la
eligieran como presidenta y demostrando estar a la altura para seguir trabajando por su
comunidad. Derly ha hecho parte de proyectos para el reconocimiento y apoyo a la
comunidad LGBTIQ+ del municipio en el colectivo el Mariposario Amazónico, también
ha apoyado el fortalecimiento en los procesos de resiliencia en niños y jóvenes de los
barrios más vulnerables de Florencia, a la creación y consolidación de la política
pública de Caquetá, y ahora, tiene como propósito consolidar un campamento de
habilidades emocionales porque considera que trabajar en fortalecer la salud mental de
los niños y jóvenes, permitirá que haya transformación en su territorio.
Actualmente, Londoño se siente muy afortunada de unir lo que más me gusta, la
educación psicosocial con el trabajo comunitario, considera que es una persona que
sigue formándose y trabaja día a día para encontrar una manera diferente, innovadora
y práctica, para impactar de manera real en su comunidad.
Su paso por el programa LISA no solo está permitiéndole fortalecer sus competencias
desde el eje de formación con contenidos y metodologías de liderazgo público, sino
que además está ofreciéndole acompañamiento psicosocial para adoptar una mirada
más sensible y crítica frente a sí misma y frente a las diferentes formas de diversidad
que hay en su comunidad. Finalmente, a través del componente de empoderamiento
del programa, Derly recibe mentorías y un apoyo para potenciar su iniciativa y los
cambios que está generando en su contexto.
“Hoy invito a las mujeres que están soñando en transformar su comunidad a que lo
hagan, háganlo con miedo, pongan esa semilla del cambio, que, aunque a veces no se
vea en el momento, ese árbol va a crecer, esas pequeñas cosas generan esas semillas
que a futuro se convierte en un gran bosque, pues la creatividad y la diversidad de las
mujeres permitirá el cambio” puntualizó Derly Londoño, Lideresa de Caquetá.
El liderazgo es entonces una herramienta importante para las transformaciones que se
pueden generar en cualquier contexto, fomentar el liderazgo público, promoviendo el
trabajo colectivo permite generar valor público, inclusión y corresponsabilidad. Si se
logra trabajar esto y fortalecer las competencias de los líderes, podremos ver los
cambios.
Sobre Fundación Corona
Somos una organización de segundo piso y de origen familiar que durante más de medio siglo ha
contribuido al mejoramiento de la calidad de vida, el desarrollo social y la reducción de las inequidades
en Colombia. Por medio de la educación orientada al empleo y la participación ciudadana, en la

Fundación Corona buscamos contribuir