Brecha laboral femenina cerró 2025 con más de 3 puntos de diferencia frente a los hombres en Colombia

● De acuerdo con cifras oficiales del DANE, al cierre de 2025 la tasa de desempleo fue de 6,4 % para los
hombres y de 10,1 % para las mujeres.
● Las mujeres continúan dedicando casi el doble de tiempo al trabajo de cuidado no remunerado, lo que
impacta su permanencia y crecimiento en el mercado laboral.
● La autonomía económica es uno de los principales factores de protección frente a múltiples formas de
vulnerabilidad y exclusión social.
Bogotá, D.C., marzo de 2026. Aunque las mujeres representan más de la mitad de la
población colombiana, las brechas en participación laboral, ingresos y oportunidades
profesionales siguen marcando una diferencia estructural en el país.
Según los más recientes boletines del DANE (2025), la tasa de desempleo femenina cerró el
año en 10,1 %, frente a 6,4 % en hombres, una diferencia de 3,7 puntos porcentuales. A esto
se suma una menor tasa global de participación femenina y una sobrecarga persistente en
labores de cuidado no remunerado, situación que limita el acceso a empleo formal,
ascensos y estabilidad financiera.
“La igualdad de oportunidades no puede quedarse en el discurso. Se traduce en acceso real a
empleo digno, ingresos propios y posibilidades de crecimiento. La autonomía económica no
es un privilegio: es una condición esencial para que las mujeres puedan ejercer plenamente
sus derechos y tomar decisiones libres sobre su vida”, afirmó Olga Sánchez, Directora de la
Fundación Instituto Natura.
Más allá del empleo: un reto estructural
El impacto de la desigualdad laboral no es únicamente económico. Estudios recientes sobre
mercado laboral y género advierten que menores ingresos y trayectorias laborales
interrumpidas reducen la capacidad de ahorro, el acceso a educación continua y la
movilidad social intergeneracional.
En noviembre de 2025, en el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia
contra la Mujer, Avon y Fundación Instituto Natura presentaron el Índice de Concientización
sobre Violencias hacia las Mujeres, una herramienta social que permite identificar brechas
en el reconocimiento de distintas formas de violencia basada en género. Entre sus
resultados, se encontró que el 50 % de las mujeres encuestadas vivió al menos una situación
de violencia económica.
Este hallazgo confirma que la prevención también pasa por fortalecer la autonomía
económica. Por eso, integrar educación financiera, empleabilidad y enfoque de género es
clave dentro de una estrategia estructural de prevención y desarrollo.

“Estas brechas muestran que la autonomía económica no depende solo de tener un empleo,
sino de contar con herramientas y oportunidades reales para generar ingresos sostenibles.
Por eso, en Natura y Avon fortalecemos a nuestras más de 180.000 mujeres consultoras con
oportunidades de emprendimiento y programas de capacitación formal, digital y financiera,
para que sigan construyendo independencia y bienestar en sus hogares”, agrega Alejandro
Gutiérrez, Gerente de Sostenibilidad del Mercado Andino de Natura.
Un contexto que no puede ignorarse
Aunque el foco del llamado es la brecha laboral, las cifras de violencia reflejan las
consecuencias más profundas de la desigualdad. De acuerdo con el Índice de
Concientización sobre Violencias hacia las Mujeres, el 86 % de las mujeres afirma haber
vivido algún tipo de violencia. Asimismo, durante el 2025 se reportaron más de 118
feminicidios en el país, según reportes consolidados por observatorios basados en datos
oficiales.
Para Avon y Fundación Instituto Natura, cerrar la brecha laboral es una apuesta por la
transformación social sostenible. A través del fortalecimiento del capital social, es decir, sus
redes de apoyo y capacidad de incidencia, la educación con enfoque de género y el
desarrollo de capacidades, la organización promueve condiciones para que niñas y mujeres
proyecten trayectorias educativas y laborales sin barreras.
En el marco del 8 de marzo, el llamado es a acelerar acciones públicas y privadas que
permitan reducir las desigualdades estructurales y garantizar que la autonomía económica
deje de ser una aspiración para convertirse en una realidad. En esa misma línea, Fundación
Instituto Natura impulsa este 8 de marzo #MISMO como una invitación a visibilizar brechas
cotidianas y convertir la conversación en acciones concretas por la equidad.
Porque cuando una mujer accede a oportunidades reales, no solo cambia su historia.
Impacta su familia, su comunidad y el desarrollo del país.
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Sobre Fundación Instituto Natura
La Fundación Instituto Natura es el brazo social de Natura y Avon en América Latina. Como
organización sin ánimo de lucro, promueve el desarrollo humano sostenible a través de iniciativas
sociales, con foco en educación, equidad, evidencia y articulación regional. Su trabajo se centra en
fortalecer la alfabetización, la comprensión lectora y el derecho a aprender de niños, niñas y

jóvenes, así como en contribuir al cierre de brechas de género, la prevención e identificación de
violencias y el fortalecimiento de la salud de las mujeres en la región.