Experis impulsa la adopción de inteligencia artificial en las empresas colombianas y redefine la gestión del mejor talento tecnológico

 Experis realizó una Guía para Implementar la Inteligencia Artificial de la manera más
idónea.
 La inteligencia artificial se consolida como un habilitador clave de productividad,
eficiencia y competitividad empresarial.
 Las organizaciones enfrentan una brecha crítica entre la adopción tecnológica y la
disponibilidad de talento especializado.
 Experis acompaña a las compañías en la implementación de IA a través de modelos
integrales del mejor talento, tecnología y transformación digital.

Bogotá, febrero de 2026 – La inteligencia artificial (IA) dejó de ser una promesa futura
para convertirse en una realidad estratégica que está transformando la manera en que las
empresas operan, toman decisiones y gestionan su talento. En este contexto, Experis, la
marca de ManpowerGroup especializada en el mejor talento tecnológico, destaca que el
principal reto de las organizaciones no es únicamente adoptar nuevas tecnologías, sino contar
con el talento adecuado para implementarlas de forma efectiva y sostenible.
De acuerdo con el análisis de Experis, muchas compañías avanzan en procesos de
digitalización sin una estrategia clara de talento, lo que limita el impacto real de la IA en sus
modelos de negocio. La escasez de perfiles especializados, sumada a la rápida evolución
tecnológica, exige un enfoque distinto, donde la tecnología y las personas se diseñen de
manera conjunta.
“La inteligencia artificial no genera valor por sí sola; el verdadero diferencial está en
las personas que saben cómo integrarla a los procesos, a la cultura y a los objetivos
del negocio. Hoy vemos empresas que invierten en IA, pero no logran escalar sus
resultados porque no cuentan con el talento adecuado para operarla, interpretarla y
evolucionarla”, afirma Ricardo Morales, director de Experis.
Desde Experis, el acompañamiento a las organizaciones va más allá del reclutamiento. La
marca trabaja en la arquitectura de talento tecnológico, combinando atracción de perfiles
especializados, desarrollo de habilidades críticas y modelos flexibles que permiten a las
empresas adaptarse a un entorno cada vez más dinámico y competitivo.
“La conversación ya no es si las empresas deben adoptar inteligencia artificial, sino
cómo hacerlo de manera responsable, estratégica y con impacto real en la
productividad. En Experis ayudamos a cerrar esa brecha entre tecnología y talento, para

que la innovación se traduzca en resultados concretos para las organizaciones y en
oportunidades de crecimiento para los profesionales”, agrega Morales.
Con este enfoque, Experis reafirma su posición como aliado estratégico de las compañías
que buscan liderar la transformación digital en Colombia, poniendo la inteligencia artificial al
servicio del negocio, del talento y del futuro del trabajo.
ManpowerGroup invita a conocer los hallazgos completos y recomendaciones de este
estudio y de otras investigaciones realizadas por la compañía en:
https://manpowergroupcolombia.co/investigaciones/