Astara lidera la transición hacia la movilidad sostenible y proyecta un futuro Net Zero en 2045

 

Con avances hacia el Net Zero 2045, Astara presentó su Reporte de
Sostenibilidad 2024 que destaca una reducción del 18 % de emisiones de GEI
en sus operaciones y la promoción de una movilidad más limpia. En Colombia,
esta visión se refleja en un portafolio diverso de marcas y programas con
impacto ambiental y social.

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Bogotá, septiembre de 2025 – Astara ha consolidado en 2024 su hoja de ruta
hacia la descarbonización total en 2045, avanzando en un año clave para su
transformación sostenible y reforzando su papel como partner preferido de los
principales fabricantes en la transición hacia la movilidad limpia. Así lo
demuestra su Informe de Sostenibilidad 2024, que recoge los avances más
relevantes en materia ESG y refuerza el compromiso de la organización que
apuesta por un modelo de negocio descarbonizado, y centrado en las personas.
La empresa ha afirmado su estrategia sobre tres ejes clave —electrificación y
movilidad limpia, operaciones más eficientes y sostenibles, y una cultura
corporativa centrada en las personas— con resultados tangibles en 2024. Logró
reducir en un 18 % las emisiones de sus operaciones de alcance 1 y 2, lo que
equivale a 6.628 tCO₂e, y electrificar el 62 % de su flota corporativa, duplicando
el avance frente a 2023. Además, alcanzó un 80 % de uso de energía renovable
en sus instalaciones y midió por primera vez las emisiones de su cadena de
valor (alcance 3), que representan el 99 % de su huella de carbono, siendo el uso
de vehículos vendidos (72 %) y su fabricación (24 %) las principales fuentes. A
esto se suma la finalización de una evaluación de riesgos climáticos en
“En Astara estamos firmemente comprometidos con hacer que la movilidad
sea más accesible y sostenible. Nuestro enfoque en sostenibilidad se basa en
una estrategia clara y en el uso de datos. Este esfuerzo refleja una visión

integral: estamos descarbonizando nuestras propias operaciones al tiempo
que contribuimos activamente al desarrollo de un ecosistema de
electromovilidad más maduro, mercado por mercado", afirma Ignacio Enciso,
CEO de Astara.
Para Fernando Pardillo, Global Head of Sustainability de Astara, “este informe
refleja el avance de nuestras métricas de sostenibilidad y cómo las integramos
en la toma de decisiones diarias, con compromisos a largo plazo y acciones
concretas y medibles en el corto plazo en nuestro negocio, operaciones, cultura
e iniciativas sociales”.
Movilidad eléctrica, datos y alianzas como palancas de cambio
En 2024, la compañía consolidó su papel como impulsora global de la movilidad
eléctrica con resultados concretos. La compañía vendió cerca de 20.000
vehículos eléctricos de batería (BEV), lo que representa aproximadamente el 10
% de sus ventas totales. Su solución de suscripción, Astara Move, continuó
expandiéndose con la llegada a Portugal y Suiza y un crecimiento del 59 % en su
flota, alcanzando 2.398 vehículos. Asimismo, reforzó su infraestructura de
recarga con la instalación de 91 puntos propios y el fortalecimiento de alianzas
estratégicas con actores clave en la recarga pública, como Eneco eMobility en
Bélgica y Copec Voltex en Chile, alcanzando un suministro de 1,2 millones de
kWh en el año.
Cultura centrada en las personas
Astara continúa fortaleciendo su cultura corporativa con foco en el desarrollo
del talento y la sostenibilidad. En 2024 se ha avanzado en la digitalización y
estandarización de procesos, implantando a nivel global un sistema líder en
gestión de personas que permite multiplicar el impacto en los equipos y en el
negocio.
La compañía ha duplicado la media de formación anual por empleado,
alcanzando las 33,4 horas (+114 % vs. 2023). El 79 % de la plantilla participa
activamente en LinkedIn Learning, lo que ha llevado a Astara a ser reconocida
como “High Performer” en esta plataforma. Además, su compromiso con la
transformación cultural, alineada con la sostenibilidad, ha sido premiado con el
Doble Oro en los ICE Awards 2025, gracias al impacto del reto global Astara
Mobility Challenge.
Astara avanza en su compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión, con
las mujeres representando ya más del 40 % de las nuevas contrataciones en las
áreas de Corporate, People, Finance y Legal. En línea con su objetivo de alcanzar
un 33 % de representación femenina para 2027, la compañía está ya cerca de la
paridad de género en mercados como Perú y Chile, una de sus principales
operaciones.
Gobernanza y visión a largo plazo

En 2024, la organización completó su primera evaluación de doble materialidad,
identificando 49 impactos, riesgos y oportunidades, y estableciendo 11
prioridades estratégicas ESG. Además, su cadena de valor opera bajo el Código
de Ética del Proveedor, asegurando estándares uniformes de comportamiento
responsable.
A nivel interno el 74 % de los empleados completó el test de ética empresarial,
y la compañía no registró ningún caso confirmado de corrupción y derechos
humanos durante el año.
Impacto social positivo en América Latina
Por otro lado, continúa asentando su impacto positivo a través de una
organización diversa, compuesta por cerca de 3.000 empleados de 52
nacionalidades, y mediante una firme apuesta por la inversión social. Así, en
2024 realizó múltiples iniciativas sociales; la mayor parte en América Latina, con
programas como Visión de Cambio en Argentina, una iniciativa que recorrió
4.800 kilómetros para ofrecer atención oftalmológica gratuita a personas en
situación de vulnerabilidad. Promovió además la inclusión laboral de personas
con discapacidad en Chile.
Para Astara, el impacto social positivo se construye a través de alianzas
estratégicas con fabricantes, socios locales y comunidades. En 2024, con un
enfoque pionero y multistakeholder, la compañía lanzó el Nashira Project en
Colombia que promueve segundas vidas para baterías en comunidades
lideradas por mujeres. Un ejemplo de innovación colaborativa que impulsa la
circularidad y el empoderamiento femenino en entornos vulnerables.
En 2025 está decidida a seguir liderando la movilidad sostenible, ampliando
alianzas con fabricantes y operadores, mejorando su rendimiento ESG y
ofreciendo soluciones de movilidad más limpias, flexibles y conectadas. Como
signataria de UN Global Compact, refuerza su compromiso con los10 Principios
y la Agenda 2030 a través de los ODS, y como miembro de la iniciativa EV100
impulsa la transición hacia una movilidad eléctrica. Con metas claras y
ambiciosas:  como la reducción del 42 % de emisiones de alcance 1 y 2, y del
50 % en intensidad de emisiones de alcance 3 para 2035, la compañía refuerza
su visión Net Zero en 2045, adelantándose a las exigencias regulatorias y
alineándose con la ciencia.
El informe ha sido elaborado conforme a los Estándares Europeos de Reporte
de Sostenibilidad (ESRS), con correspondencia con Sustainable Finance
Disclosure Regulation (SFDR) y CDP. Además, la huella de carbono de 2024,
alcances 1,2 y 3, fue verificada de forma externa  por SGS.

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Sobre Astara: the Open Mobility Company
Somos una empresa de movilidad abierta, con un enfoque centrado en las
personas, comprometida con la sostenibilidad.
Con una facturación de 5.000 millones de euros a nivel global en 2024 y un
equipo diverso de 3.000 personas, 52 nacionalidades, 19 países en 3 continentes
(Europa, Latinoamérica y Sudeste Asiático), Astara pone a disposición de sus
clientes un completo ecosistema de movilidad con servicios de compra,
suscripción y asesoría. Todo ello respaldado por la inteligencia de datos y
apoyado por la plataforma Astara.

MOVE. IT'S YOUR RIGHT.

Para más información sobre Astara, puedes visitar: www.astara.com