Cada vez más mujeres eligen la ingeniería en Colombia: una oportunidad para la innovación y la competitividad

Colombia, agosto de 2025 La presencia de mujeres en las aulas de ingeniería en
Colombia continúa en ascenso y abre nuevas perspectivas para el desarrollo del
país. Según cifras del Sistema Nacional de Información de la Educación Superior
(SNIES), para el segundo semestre de 2024, el 34,9 % de quienes iniciaron un
programa de ingeniería eran mujeres, un crecimiento frente al 31,2 % registrado
en 2022.
Este aumento refleja que los esfuerzos por acercar a niñas y jóvenes al mundo
STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) están dando resultados.
“Este crecimiento demuestra el talento y la determinación de las mujeres que
asumen el reto de formarse en un campo que impulsa el futuro del país. Nuestro
compromiso es seguir creando oportunidades para que más jóvenes encuentren
en la ingeniería un espacio de realización personal y profesional”, aseguró Rubén
Salazar, decano de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Cooperativa de
Colombia.
Uno de los motores de este avance ha sido el trabajo articulado desde la
academia. La UCC lidera iniciativas que inspiran y forman a las nuevas
generaciones de ingenieras, entre ellas la Cátedra Abierta “Matilda y las Mujeres
en Ingeniería”, desarrollada en alianza con entidades y universidades de la región.
Este espacio fomenta vocaciones, promueve igualdad de oportunidades y visibiliza
experiencias exitosas de mujeres que hoy transforman la ingeniería en América
Latina.
A ello se suman programas de mentoría, convenios con empresas, espacios de
networking y semilleros de investigación, además de Expoproyectos, una vitrina

académica en la que las estudiantes presentan soluciones innovadoras a partir de
estudios de caso. Estas iniciativas fortalecen la empleabilidad, el liderazgo y la
capacidad de innovación de las futuras profesionales.
Los resultados ya son visibles: hoy, las ingenierías industrial, ambiental y civil
cuentan con una creciente representación femenina. Al mismo tiempo, emergen
áreas como la inteligencia artificial, la analítica de datos, la robótica y la salud
digital como campos especialmente atractivos para las próximas generaciones.
Estos sectores ofrecen oportunidades de liderazgo y empleabilidad que se alinean
con los intereses y talentos de muchas jóvenes colombianas.
La transformación digital y los avances en energías limpias, salud digital, Internet
de las Cosas (IoT) y desarrollo de software han ampliado el panorama profesional,
creando escenarios de innovación que resultan motivadores para las nuevas
generaciones. La combinación de formación técnica y visión social permite
consolidar una comunidad de ingenieras líderes, innovadoras y comprometidas
con el progreso del país.
Colombia avanza con paso firme hacia un futuro donde más mujeres encuentran
en la ingeniería un espacio para aportar su creatividad, liderazgo y visión,
consolidando su papel como protagonistas del desarrollo nacional y regional.
El desafío ahora es mantener este ritmo de crecimiento y multiplicar las iniciativas
que consolidan a las mujeres como protagonistas de la ingeniería en Colombia y
en la región. Esto requiere la articulación constante de la academia, el sector
empresarial y el Estado, para garantizar que las nuevas generaciones encuentren
en la ingeniería un espacio atractivo donde aportar su creatividad, liderazgo y
visión al desarrollo nacional y regional.