+ de 300 empleos tecnológicos ofrece Stefanini Group para Latam

Bogotá, julio de 2025. Stefanini Group, el grupo tecnológico y de servicios más grande de
Latinoamérica, presente en cinco continentes, anunció más de 300 vacantes para talentos digitales
en Latam y la posibilidad de acceder virtualmente a otras más en posiciones en Estados Unidos,
Europa, Asia y Oriente.
“En Colombia, el empleo tecnológico es dinámico y está en crecimiento, aunque con ciertos
matices, ya que hay una alta demanda de profesionales en áreas como desarrollo de software,
ciencia de datos, ciberseguridad, cloud computing e inteligencia artificial. Sin embargo, existe una
brecha de habilidades, lo que significa que las empresas tienen dificultades para encontrar talento
con las competencias específicas que necesitan”, asegura Diego Ossa, Country Manager & Chief of
Strategy de la subregión Latin American and Caribbean Countries (LAC) de Stefanini Group.
Posiciones más demandadas dentro de la oferta Latam
Stefanini Group ofrece en Latinoamérica, posiciones para desarrolladores de software (Java, .NET,
Python, etc.), para la creación y mantenimiento de software; especialistas en ciberseguridad;
ingenieros de Cloud, con experiencia en plataformas como AWS, Azure y Google Cloud; científicos
de datos y expertos en Inteligencia Artificial (IA) y Machine Learning.
Además, a través de https://stefanini.com/es/carreras los interesados podrán acceder a esta
oferta laboral y a otras posiciones en Norteamérica, Asia y Pacífico, Europa, Medio Oriente y
África. “Para el caso de Europa y Estados Unidos, por ejemplo, se pueden encontrar posiciones
para arquitectos de software, consultores en tecnología, especialistas en áreas específicas de
ciberseguridad (ej. Ethical Hacking) y roles de liderazgo en IA y Machine Learning, por lo que las
oportunidades son variadas”, recalca Diego Ossa de Stefanini Group.
Un voto de confianza hacia el talento joven
Uno de los grandes diferenciales de Stefanini Group es la oportunidad que da a los talentos
jóvenes, impulsando sus capacidades, formándolos y permitiéndoles desarrollar carrera en una de
las multinacionales tecnológicas más reconocidas del mundo.
Para ello ofrece: oportunidades de desarrollo profesional, con capacitaciones, certificaciones y
planes de carrera; una cultura empresarial atractiva, con un ambiente de trabajo positivo, flexible
y colaborativo y proyectos desafiantes e innovadores, que les facilitan a los jóvenes trabajar en
proyectos que les motivan y les permiten aprender y mantenerse a la vanguardia del mercado y
reconocimiento y valoración del trabajo.
“Valoramos mucho el talento joven y ha sido un éxito su incorporación y desarrollo gracias a que
pueden tener con nosotros un plan de carrera, capacitación constante, programas de aprendizaje
y desarrollo en nuevas tecnologías y oportunidades diversas para trabajar en proyectos, no solo a
nivel Latam sino en Europa, Estados Unidos o Asia”, concluye Ossa de Stefanini Group.