Vertiv apoya a la fuerza laboral tecnológica de jóvenes colombianos a través de formación en STEM

Bogota, Enero 2025.  Vertiv  (NYSE: VRT), un proveedor global de soluciones de
continuidad digital e infraestructura crítica, refuerza su compromiso con el desarrollo de
talento joven en Colombia mediante la implementación del “Programa de Jóvenes en
Territorios Inteligentes”. Esta iniciativa fue desarrollada en colaboración con la
Fundación Siigo y el Consejo de Empresas Americanas (CEA), y contó con el
patrocinio de USAID, que financió los gastos logísticos del evento. El taller intensivo de
tres días extiende la educación de jóvenes adultos, de entre 18 y 28 años, provenientes
de sectores vulnerables, con habilidades en ciencia, tecnología, ingeniería y
matemáticas (STEM) utilizadas en la industria de centros de datos.
Capacitación en STEM para construir un futuro productivo y equitativo
La primera edición del programa “Jóvenes en Territorios Inteligentes” reunió a 29
participantes del programa de Resiliencia Juvenil de USAID y ACDI/VOCA en
Colombia.
Los participantes, quienes actualmente están estudiando para convertirse en técnicos
de mantenimiento de computadoras, adquirieron experiencia práctica a través de seis
módulos clave que ofrecieron tanto conocimientos teóricos como aplicaciones
prácticas. Los temas incluyeron una exploración profunda de los sistemas de misión
crítica, analizando cómo funcionan estos sistemas vitales y su importancia en el
mantenimiento de la continuidad de las operaciones dentro de las organizaciones.
Además, los participantes obtuvieron valiosos conocimientos sobre el Internet de las
cosas (IoT), aprendiendo cómo los dispositivos interconectados están transformando
las industrias y mejorando la eficiencia.
El programa también abordó el análisis de datos, destacando cómo las empresas
pueden aprovechar los datos para tomar decisiones informadas. Los participantes
fueron introducidos a los procesos de toma de decisiones utilizados en las empresas de
tecnología, donde las elecciones rápidas y efectivas son cruciales para el éxito en un
entorno competitivo. La capacitación también incluyó los fundamentos del
emprendimiento, ofreciendo perspectivas sobre cómo se crean y gestionan nuevas
empresas en la industria tecnológica. Por último, un enfoque en el liderazgo
motivacional proporcionó a los asistentes habilidades para inspirar y liderar equipos en
entornos dinámicos y en evolución, fomentando una cultura de colaboración y
productividad.
Una oportunidad para jóvenes adultos y mujeres en un mercado en expansión

El informe Talento TI: la era STEM 5.0 llega a América Latina destaca que, aunque
Colombia se posiciona como uno de los mercados STEM prometedores en la región,
todavía existen desafíos en términos de acceso y equidad de género, ya que solo el
17% de los profesionales en STEM en Colombia son mujeres. Para abordar este
desequilibrio, Vertiv y los colaboradores del programa buscan capacitar a jóvenes y
fomentar una mayor participación de mujeres en carreras orientadas a la tecnología,
rompiendo barreras sociales y contribuyendo a un mercado laboral más inclusivo.
Alineado con las iniciativas de innovación y responsabilidad empresarial de Vertiv, esta
propuesta busca cerrar la brecha de acceso a la formación técnica en Colombia
ofreciendo oportunidades a jóvenes adultos con potencial de liderazgo en sus
comunidades. Vertiv planea replicar esta iniciativa en otros países de América Latina,
utilizando esta primera fase en Bogotá como un modelo que demuestre el impacto de la
educación STEM en la transformación social y económica.
Con iniciativas como estas, Vertiv espera orientar y convertirse en un contribuyente
activo al desarrollo profesional de los jóvenes colombianos y su futuro en industrias
críticas y de alto crecimiento. Más allá de hacer crecer la industria, la empresa confía
en los jóvenes de la región como clave para desarrollar una América Latina más
competitiva y tecnológicamente preparada.
En Colombia, la demanda de talento STEM sigue creciendo, especialmente en áreas
como tecnología, telecomunicaciones y finanzas. Según el informe, el país cuenta
actualmente con más de 7,000 profesionales en estos campos registrados en la red
LinkedIn, posicionándose como el cuarto mercado más grande de la región. Sin
embargo, a pesar del crecimiento de la fuerza laboral, la brecha de habilidades y la
demanda siguen insatisfechas. Según datos del Ministerio de Tecnologías de la
Información y las Comunicaciones, se proyecta que Colombia enfrentará una
escasez de 200,000 profesionales en TIC para 2025, y el 70% de los empleadores ya
tienen dificultades para cubrir nuevas posiciones, la tasa más alta en una década.
Programas como “Jóvenes en Territorios Inteligentes” de Vertiv son cruciales para
cerrar esta brecha de habilidades, preparando a los jóvenes para roles estratégicos en
industrias de alta demanda.
“La tecnología está cambiando rápidamente, y es crucial para nosotros, como
comunidad, preparar a las nuevas generaciones no solo para entender estos cambios,
sino para convertirse en la fuerza impulsora que lidere los desarrollos tecnológicos en
sus comunidades,” dijo Saida Ortíz, directora de canal en Vertiv LATAM. “Con este
programa, buscamos enseñar habilidades técnicas e inspirar a los jóvenes a ver la
tecnología como una forma de mejorar sus comunidades y contribuir a un futuro más
responsable con el medio ambiente y equitativo.”
# # #

Sobre Vertiv
Vertiv (NYSE: VRT) ofrece hardware, software, análisis y servicios continuos para garantizar que las
aplicaciones vitales de sus clientes tengan un funcionamiento ininterrumpido, un rendimiento óptimo y un crecimiento conforme a las necesidades de su negocio. Vertiv resuelve los desafíos más importantes a
los que se enfrentan los centros de datos actuales, las redes de comunicaciones y las instalaciones
industriales y comerciales, a través de un portafolio de soluciones y servicios de infraestructura de TI,
enfriamiento y potencia, el cual abarca desde la nube hasta el borde de la red. Con su sede ubicada en
Westerville, Ohio, EE. UU., Vertiv ejerce sus actividades en más de 130 países. Para más información y
para conocer las últimas noticias y contenidos de Vertiv, visite ww.vertiv.com
Declaraciones anticipadas
Esta publicación contiene las declaraciones prospectivas de conformidad con la Ley de Reforma de
Litigios sobre Valores Privados de los EE. UU. de 1995, Sección 27 del Acta de Seguridad y Sección 21E
del Acta de Intercambio de Seguridades. Estas declaraciones son solo una predicción. Los eventos o
resultados reales pueden ser sustancialmente diferentes de aquellos indicados en la declaración
prospectiva del presente documento. Se remite a los lectores a las clasificaciones de Vertiv con la
Comisión de Bolsa y Valores, incluidos el Informe Anual más reciente en el Formulario 10-K y cualquier
Informe Trimestral posterior en el Formulario 10-Q para un análisis de estos y otros factores de riesgo
importantes relacionados con Vertiv y sus operaciones. Vertiv no tiene obligación alguna, y renuncia
expresamente a cualquier obligación, de actualizar o alterar sus declaraciones prospectivas, ya sea
como resultado de nueva información, eventos futuros o de otro tipo.