Tata Consultancy Services lidera nuevamente el ranking de Top Employers 2025 en Colombia

 Tata Consultancy Services fue certificada como #1 Top Employer en América Latina por onceavo año
consecutivo, obteniendo reconocimientos en 8 países de la región y a nivel global
Bogotá D.C., 16 de enero de 2025. Tata Consultancy Services (TCS) (BSE: 532540, NSE: TCS) ha sido
reconocida nuevamente como el #1 Top Employer 2025 en Colombia. A nivel regional, TCS celebra su
onceavo año consecutivo siendo certificada, reafirmando su compromiso con la excelencia en gestión de
talento. Además, TCS mantiene su prestigiosa certificación global otorgada por el Top Employers Institute,
destacándose como un referente en prácticas laborales a nivel mundial.
Top Employers Institute certifica a las organizaciones tras analizar su desempeño en la Encuesta de Mejores
Prácticas de Recursos Humanos. Este análisis cubre seis áreas principales, desglosadas en 20 temas que
incluyen gestión estratégica del talento, cultura laboral, reclutamiento, formación y desarrollo, inclusión y
diversidad, bienestar integral, entre otros.
“Este reconocimiento del Top Employers Institute refleja nuestro compromiso con el bienestar y desarrollo
de nuestros colaboradores. En TCS, consideramos que el talento humano es esencial para nuestra
organización, por lo que trabajamos para ofrecer un entorno inclusivo y enriquecedor que impulse el
crecimiento profesional y personal. Este logro es el resultado del esfuerzo colectivo en la implementación de
iniciativas en Colombia, diseñadas para fomentar prácticas innovadoras y sostenibles en la gestión del
talento. Nuestro objetivo es seguir elevando los estándares para consolidarnos como referente en la
industria y garantizar el máximo potencial de cada persona en la organización.”, expresó Hada Luz Velosa,
Gerente de Recursos Humanos de TCS Colombia.
Este reconocimiento adquiere aún más relevancia en un contexto donde la atracción y retención de talento
en el sector de Tecnologías de la Información (TI) sigue siendo un desafío clave para las empresas en
Colombia y a nivel mundial.
“Como empresa global líder en servicios y tecnología, en TCS estamos firmemente comprometidos con la
creación de un entorno que impulse el crecimiento del talento, por lo que nos enfocamos en atraer, formar y
retener a los mejores profesionales a lo largo de su carrera. Sabemos que el talento es esencial para nuestro
éxito, por lo que nos dedicamos al desarrollo de nuestro capital humano desde las primeras etapas,
proporcionándoles las herramientas y el apoyo necesario para su crecimiento profesional. Nuestro
compromiso es invertir en el futuro de nuestros colaboradores y fomentar su evolución continua en el
ámbito laboral”, afirma Alfredo González, Gerente General de TCS Colombia.
En este contexto, TCS ha implementado estrategias innovadoras en gestión de talento para enfrentar estos
desafíos de manera efectiva y liderar las tendencias clave del futuro del trabajo:
 TCS está firmemente comprometida con el desarrollo y retención de talento STEM diverso,
impulsando la innovación empresarial y contribuyendo al desarrollo económico y empleo de
calidad. A través de programas como Ignite my Future, GoIT y Early Talent Program, TCS busca
empoderar a mujeres, cerrar la brecha tecnológica y preparar a los jóvenes para carreras en STEM

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(por las siglas en inglés de Ciencia, Tecnología, Ingeniería, y Matemáticas), fomentando un
ecosistema tecnológico inclusivo.
 Además, colaboramos activamente con el sistema educativo y el gobierno para adaptar la
educación a las demandas actuales de la tecnología, promoviendo la inversión en formación y
desarrollo de habilidades únicas en la era de la inteligencia artificial. Reskilling y upskilling son
pilares fundamentales para mantener a los empleados actualizados y sostenibles en el mercado
laboral, impulsando la innovación y productividad dentro de las organizaciones.
“En un entorno laboral que sigue evolucionando rápidamente, TCS ha demostrado una vez más su
compromiso con la implementación de prácticas excepcionales enfocadas en las personas. Este 2025, la
compañía ha reafirmado su capacidad para enfrentar los desafíos y transformaciones del mundo del
trabajo, logrando un impacto positivo en la vida de sus colaboradores. Nos enorgullece celebrar y reconocer
a TCS como una de las organizaciones certificadas como Top Employers este año”, afirma David Plink, CEO
de Top Employers Institute.
TCS Latinoamérica cuenta con más de 26 mil asociados en la región, representando a 58 nacionalidades
diferentes y distribuidos en 9 países y 17 ciudades. Este equipo diverso ha sido clave para construir una
empresa que, gracias a su riqueza cultural, profundo entendimiento del contexto local y enfoque en el
cliente que se destaca por sus altos niveles de satisfacción.

Acerca de Tata Consultancy Services (TCS)
Tata Consultancy Services es una organización de servicios de TI, consultoría y soluciones empresariales que lleva más
de 56 años colaborando con muchas de las empresas más grandes del mundo en sus procesos de transformación. Su
cartera de servicios y soluciones empresariales, tecnológicos y de ingeniería, basada en la consultoría y el
conocimiento, se ofrece a través de su exclusivo modelo de entrega Location Independent Agile™, reconocido como
un referente de excelencia en el desarrollo de software.
TCS, que forma parte del grupo Tata, el mayor grupo empresarial multinacional de la India, cuenta con más de
612.700 de los consultores mejor formados del mundo en 55 países. La empresa generó unos ingresos consolidados
de 29.000 millones de dólares en el ejercicio fiscal que finalizó el 31 de marzo de 2024, y cotiza en la EEB y la NSE de la
India. La postura proactiva de TCS frente al cambio climático y su galardonado trabajo con comunidades de todo el
mundo le han valido figurar en los principales índices de sostenibilidad, como el MSCI Global Sustainability Index y el
FTSE4Good Emerging Index. Para más información, visite www.tcs.com
Para más información, visite www.tcs.com
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