Día Internacional de las Niñas en las TIC: un paso hacia adelante para el liderazgo

Laboratoria, organización que trabaja para fortalecer el papel de las mujeres en la
economía digital, se une a esta importante conmemoración a nivel mundial.

Con el propósito de subrayar la necesidad de fuertes modelos femeninos en las carreras
de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM), este próximo 25 de abril se
conmemora el Día Internacional de las niñas en las TIC, celebración a la que se suma
Laboratoria, organización social que cumple 10 años trabajando y fortaleciendo el papel de
las mujeres en la economía digital de Latinoamérica.
Esta celebración inició en el año 2010 por parte de la Unión Internacional de
Telecomunicaciones, organismo especializado de Naciones Unidas con el propósito de
promover que las niñas y jóvenes mujeres consideren la posibilidad de orientar sus
estudios y profesiones al campo de las carreras tecnológicas.

En el marco de esta celebración, Laboratoria realizará el webinar “Cómo impulsar un
mundo más inclusivo” con la participación de mujeres líderes latinoamericanas como Ana
María Gómez de Mujeres TIC, Carolina Fuentes de Equifax y Mónica Nureña de BBVA. El
evento será moderado por la reconocida influencer Valentina Muñoz.
“Necesitamos que las niñas y adolescentes tengan más acceso a información oportuna
sobre el mundo STEM, que sepan que tienen un lugar allí donde crecer y desarrollarse.
Esto hay que hacerlo acercándolas a modelos inspiradores de mujeres que han decidido
hacer su carrera en este campo. Hay que generar confianza en sus capacidades con
espacios y asignaturas reales”, explica Paola Sierra, Gerente de Relacionamientos y
Alianzas.
“Las mujeres necesitamos recibir como parte de la educación -y de cualquier entorno-
libertad, confianza y seguridad para poder ser quienes queramos ser, para tomar nuestras
propias decisiones, opinar, experimentar e indagar. Sólo así podremos desarrollar nuestro
verdadero potencial. Hoy, es cada vez más importante darle la posibilidad a las mujeres de
adquirir habilidades que son críticas para desenvolverse en un mundo que avanza rápido y
que tiene a la tecnología como principal motor”, comenta la ejecutiva.
En América Latina, el porcentaje de graduadas se reduce al 20% en carreras de ingeniería y
a un 32% en profesiones relacionadas con tecnologías de la información y comunicación. Al
respecto, la OCDE señala que la diferencia en el campo de estudio entre hombres y
mujeres es el principal factor que alimenta la brecha salarial en el mundo profesional.
Para introducir a más mujeres a las oportunidades que ofrece la industria digital,
Laboratoria lanzó hace más de dos años Código M, una plataforma abierta al público
femenino y sin costo que busca precisamente acercar e impulsar a las mujeres a conocer
más sobre el mundo tecnológico y sus oportunidades, a través de charlas, conferencias,
talleres introductorios y otras actividades.
“A través de Código M, queremos entregar la posibilidad de desarrollar un camino
alternativo para que mujeres de toda América Latina puedan dar sus primeros pasos en el
sector. Queremos acompañarlas a conocer las diversas carreras que hoy existen en el
mundo digital, las distintas alternativas de formación en la región, y permitirles conectarse
con una comunidad de mujeres que ya están creciendo como profesionales en tecnología”,
apunta Sierra.

Acerca de Laboratoria
Laboratoria trabaja para impulsar a las mujeres de Latinoamérica que quieren desarrollar su potencial en la industria digital.
Hacemos esto a través de una oferta de programas diseñados para abrir oportunidades transformadoras que les permitan
encontrar su lugar en el sector. Somos el destino para el talento tech femenino de Latam, conectando a diferentes actores

que buscan contribuir al cierre de la brecha de género y así tener una economía digital más diversa, inclusiva y competitiva.
Más mujeres trabajando en tecnología significa más mujeres construyendo el futuro de nuestra región.
Con 10 años de trayectoria y presencia en más de 11 países de Latinoamérica, la organización ha impactado a más de 3.800
mujeres a través de sus bootcamps en habilidades técnicas y para la vida, más de 5.000 han participado en eventos y talleres
introductorios de Código M, y más de 600 mujeres son parte de la comunidad de liderazgo femenino de Laboratoria+. Con
nuestro trabajo buscamos revertir las desigualdades a las que se enfrentan las mujeres para acceder a empleos de calidad en
la economía digital de Latinoamérica y ayudamos a todo tipo de organizaciones -desde grandes corporaciones hasta startups
de tecnología y consultoras de software- a encontrar el talento técnico femenino que necesitan y a promover el crecimiento
de más mujeres en sus equipos.