Productividad bajo presión: la competitividad exige digitalización de la gestión del RRHH en Colombia

El dinamismo económico y la presión por eficiencia impulsan la automatización y
el control en la gestión laboral como factor clave de competitividad
Bogotá, 07 de abril de 2026 – El escenario económico colombiano continúa
mostrando señales de dinamismo, con un crecimiento de las exportaciones de
12,6% en enero de 2026 frente al mismo período del año pasado, impulsado por
sectores intensivos en mano de obra como el agro, uno de los principales
empleadores del país. Al mismo tiempo, la presión por costos, el contexto
geopolítico y la necesidad de mantener la competitividad en un entorno
cambiante están llevando a las empresas a revisar sus estructuras operativas.
En este contexto, la gestión de personas adquiere un rol cada vez más
estratégico. Más allá de su función administrativa, áreas como nómina,
cumplimiento laboral y gestión de personal pasan a ser clave para garantizar
eficiencia, control de costos y previsibilidad en la operación.
El desafío no es menor. La combinación de crecimiento, presión por
productividad y mayor complejidad regulatoria exige procesos más
estructurados, integrados y confiables. En muchas organizaciones, la falta de
visibilidad sobre los datos laborales, los errores operativos y los procesos
manuales siguen generando ineficiencias relevantes.
Frente a este escenario, la digitalización de la gestión de recursos humanos gana
espacio como una palanca directa de productividad. Soluciones tecnológicas –
cómo las de TOTVS, gigante tecnológico latinoamericano – que integran nómina,
administración de personal, workflows y análisis de datos permiten automatizar
procesos, reducir errores y mejorar la toma de decisiones.
En línea con esta transformación, se vuelve cada vez más crítico contar con una
base tecnológica sólida, sustentada en sistemas de gestión actualizados,
operación en la nube y datos organizados. Estos elementos permiten a las
empresas evolucionar desde una gestión reactiva hacia un modelo más
estratégico, con mayor control, eficiencia y capacidad de adaptación.
Así, la gestión de personas deja de ser un área de soporte para convertirse en
un eje central de la competitividad empresarial, especialmente en un entorno
donde la eficiencia operativa y la capacidad de ejecución marcan la diferencia.
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Sobre TOTVS
Gigante tecnológico latinoamericano, TOTVS es una empresa brasileña que crea
soluciones para potenciar la evolución de las personas y las empresas. Con más de 70
mil clientes en Brasil y en diversos países de América Latina, cuenta con un ecosistema
completo de tecnología basado en sus unidades de negocio: TOTVS Gestión, con ERPs,
soluciones cross y sistemas especializados que garantizan mayor productividad,
eficiencia y gobernanza; y RD Station, con herramientas digitales de marketing, ventas
y relacionamiento para que las empresas impulsen sus negocios y crezcan. En los
últimos 5 años, TOTVS ha invertido R$3 mil millones en investigación y desarrollo,
destacándose en Inteligencia Artificial, buscando innovar cada vez más para ser el
trusted advisor de sus clientes. Las empresas que mueven la región confían en TOTVS.
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