Más mujeres lideran en Colombia y FIXIT es el reflejo de esa transformación

• El 69% del talento humano de FIXIT está conformado por mujeres, quienes
participan en diferentes áreas de la operación de la compañía.
• El 20% de las colaboradoras son madres cabeza de hogar, una realidad que
conecta con las dinámicas sociales de miles de familias en el país.
• En Colombia, el 51,1 % de las nuevas unidades productivas son creadas por
mujeres, según Confecámaras, lo que refleja su creciente papel en la economía
nacional.
Bogotá, marzo de 2026. El papel de las mujeres en la economía colombiana continúa
fortaleciéndose. De acuerdo con Confecámaras, más de la mitad de las nuevas unidades
productivas del país son impulsadas por mujeres, una señal del liderazgo que hoy tienen
en la creación de empresas y generación de oportunidades.
Esta realidad también se refleja en el interior de organizaciones que han construido
equipos diversos. En el caso de FIXIT, el 69 % de las personas que hacen parte de su
equipo son mujeres, quienes participan activamente en distintos procesos de la compañía
y en el desarrollo de soluciones orientadas al bienestar de miles de usuarios.
“En FIXIT creemos que las organizaciones se fortalecen cuando reflejan las realidades de
las personas a las que buscan servir. Contar con un equipo donde las mujeres tienen un
papel tan relevante aporta nuevas miradas, sensibilidad y capacidad de respuesta frente a
las necesidades del país”, afirma Lady Poveda, Gerente Ejecutiva de FIXIT.
Formación y liderazgo femenino en el país
El protagonismo de las mujeres también se evidencia en otros ámbitos del país. Según el
Sistema Nacional de Información de la Educación Superior (SNIES) el 54,3% de las
personas graduadas de educación superior en Colombia son mujeres, lo que refleja su
creciente participación en la formación profesional y el talento que hoy impulsa distintos
sectores productivos.
En el ámbito empresarial, la presencia femenina en posiciones de liderazgo también
continúa creciendo. De acuerdo con el informe “Mujeres en Juntas Directivas” del CESA y
la Superintendencia de Sociedades, la participación de mujeres en cargos directivos
empresariales alcanza cerca del 40 % en Colombia.
Realidades que también se viven dentro de las empresas
Dentro del equipo de FIXIT, el 20% de las colaboradoras son madres cabeza de hogar,
una característica que conecta con una realidad ampliamente presente en el país. Según
la Encuesta Nacional de Calidad de Vida del DANE, el 46,5 % de los hogares
colombianos tienen jefatura femenina.
Este contexto ha permitido que la compañía fortalezca una cultura organizacional basada
en el acompañamiento y la comprensión de las dinámicas familiares que hacen parte de
la vida de muchas de sus colaboradoras.

Durante el Mes de la Mujer, FIXIT reconoce el aporte de las
mujeres que hacen parte de su equipo y destaca cómo su
participación se convierte en un motor para seguir construyendo

soluciones de bienestar más cercanas a las realidades del país.
Para mas información visita la pagina oficial: https://www.fixitg.com/