Colombia entra en el mapa continental de la movilidad inteligente gracias a la tecnología de rango extendido

Written by on 19/02/2026

 El premio “Auto Híbrido y de Rango Extendido del Año 2026”, otorgado por la Federación
Interamericana de Periodistas del Automóvil (FIPA), respalda una tecnología que ya funciona

en el mercado colombiano.

Bogotá, febrero de 2026 – La conversación sobre movilidad electrificada en
América Latina empieza a tomar un nuevo rumbo. La tecnología de rango extendido
enchufable (E-REV), que combina conducción eléctrica con autonomía ampliada,
gana terreno en la región y encuentra en Colombia uno de sus mercados más
relevantes.
El reciente reconocimiento continental al modelo Deepal S05 MAX en su versión de
rango extendido confirma una tendencia que ya se venía consolidando en el país: la
búsqueda de soluciones eléctricas que se adapten a trayectos urbanos, viajes
interurbanos y contextos donde la infraestructura de carga aún se encuentra en
expansión.
Rango extendido enchufable: eléctrico en la práctica diaria
A diferencia de un híbrido tradicional, el sistema de rango extendido funciona con un
motor 100 % eléctrico que impulsa el vehículo en todo momento. Cuando la batería
se agota, un generador térmico entra en funcionamiento únicamente para producir
electricidad, permitiendo continuar el trayecto sin detenerse para recargar.
Este esquema ofrece:
• Conducción eléctrica predominante en ciudad,
• Menor dependencia de puntos de carga pública,
• Reducción de emisiones locales,
• Y autonomías combinadas que pueden superar los 1.000 kilómetros, según
configuración.
Para mercados como el colombiano, donde la infraestructura crece de manera
progresiva y los trayectos suelen ser mixtos, esta combinación se convierte en una
solución práctica y funcional.
Colombia como mercado de adopción real

En Colombia, la tecnología de rango extendido enchufable ya forma parte de la
oferta disponible. El Deepal S05 MAX en su versión E-REV se comercializa como
una alternativa que permite usar electricidad en el día a día, pero con la tranquilidad
de contar con autonomía ampliada para recorridos más largos.
Este uso cotidiano posiciona al país como un caso relevante dentro del mapa
regional de movilidad inteligente, donde la electrificación no depende
exclusivamente de una red pública de carga robusta.
“El rango extendido enchufable responde a una realidad muy concreta: los usuarios
quieren electrificación, pero también necesitan autonomía flexible. En Colombia, esa
combinación ya está funcionando en la práctica”, señaló Juan Carlos López,
Gerente General de Deepal y Changan en Colombia.
Una validación regional
El reconocimiento otorgado por la Federación Interamericana de Periodistas del
Automóvil (FIPA), integrada por comunicadores especializados de 21 países, se
suma como un respaldo externo a una tecnología que ya muestra adopción en
mercados latinoamericanos.
Más que un punto de llegada, este tipo de validaciones reflejan la evolución de la
movilidad en la región hacia soluciones que combinan eficiencia eléctrica,
autonomía extendida y usabilidad diaria.

Acerca de Deepal y Changan Colombia
Deepal, marca de movilidad inteligente de Changan, ha transformado la forma en que las personas
experimentan la conducción. En Colombia, Changan ha vendido más de 8.100 vehículos en la última
década, consolidándose como referente en innovación y sostenibilidad. Para más información,
visite www.deepalcolombia.com.co o www.changan.com.co.
Acerca de Grupo Vardí
Con más de 65 años de trayectoria en el país, el Grupo Vardí integra la máxima experiencia y
eficiencia en procesos relacionados con la importación, comercialización, distribución, repuestos y
seguros de vehículos. A través de Distribuidora Nissan, el grupo Vardí comercializa la marca Nissan,
además de venta y alquiler de maquinaria industrial New Holland, Haulotte, Unicarriers y Topcon. En
Posventa cuenta con una amplia red de repuestos, accesorios y talleres a nivel nacional.
A través de Com-Automotriz S.A, comercializa la marca Changan y ofrece vehículos usados de todas
las marcas. Además, por medio de su Agencia de Seguros Vardí, ofrecen pólizas empresariales y
personales que abarcan desde el seguro de automóviles hasta diferentes opciones de financiación
para los mismos. La consolidación como Grupo Empresarial ha generado más de 2700 empleos
brindando confianza y desarrollo donde se encuentra presente.


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Más de 18.000 personas asistieron a la Megaferia de Empleoen Bogotá● Alrededor de 500 personas avanzaron en procesos de selección queincluyeron entrevistas y pruebas psicotécnicas.● Más de 5.000 personas recibieron formación y participaron en charlas conexpertos sobre cómo fortalecer y mejorar sus habilidades laborales.● Aproximadamente 7.000 personas fueron remitidas, iniciaron su proceso deselección y fueron conectadas con las empresas, tras cumplir con el perfilrequerido para las vacantes, acercándose así a una oportunidad laboral.Bogotá D.C., 19 de febrero de 2026. Corferias se convirtió en el punto deencuentro entre miles de personas en búsqueda de empleo y empresas que leapuestan al talento bogotano. La Megaferia de Empleo de la Alcaldía Mayor deBogotá cerró su jornada con una masiva participación ciudadana y con procesos deselección que comenzaron desde el primer momento.Durante el día, más de 18.000 asistentes entregaron sus hojas de vida, y 500avanzaron en entrevistas, pruebas y validaciones de perfil, logrando acercarse demanera directa a oportunidades de vinculación laboral. La dinámica ágil del eventopermitió que, en un mismo espacio, las personas conocieran múltiples ofertas y sepostularan a diferentes vacantes.La jornada fue liderada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, enarticulación con las 160 empresas aliadas de distintos sectores productivos, queofrecieron más de 17 mil vacantes para perfiles con y sin experiencia, así comopara técnicos, tecnólogos y profesionales.“Recibimos más de 18.000 personas en nuestra Megaferia de Empleo, 500personas pasaron procesos avanzados de selección para iniciar con las etapas de vinculación laboral y más de 7.000 comenzaron procesos de selección. Seguimostrabajando para conectar a la ciudadanía con oportunidades dignas e incluyentesen Bogotá, pero además, ofrecemos espacios de formación y capacitación paraque fortalezcan su perfil laboral y puedan acceder a mejores oportunidades detrabajo”, destacó María del Pilar López Uribe, secretaria de Desarrollo Económico.Uno de los puntos más concurridos fue el de orientación laboral, donde la AgenciaDistrital de Empleo ofreció asesorías personalizadas para fortalecer hojas de vida,mejorar la presentación en entrevistas y orientar la búsqueda de empleo según lashabilidades de cada persona. Este acompañamiento permitió que muchosasistentes optimizaran su perfil antes de presentarse ante las empresas.En total, 5.000 personas participaron en procesos de formación que tambiénincluyeron charlas de orientación con expertos en empleabilidad.La Megaferia también reafirmó su compromiso con la inclusión, facilitando elacceso a oportunidades para jóvenes, mujeres, personas mayores de 50 años ypoblación con discapacidad, ampliando las posibilidades de acceso al mercadolaboral formal.Con esta jornada, Bogotá avanzó en su propósito de generar más y mejoresoportunidades de empleo, fortaleciendo la conexión entre el talento local y elsector empresarial.______Más información en X: @DesarrolloBta, Instagram: @deseconomicobog, Tiktok:@desarrollobogota, Facebook y LinkedIn: Secretaría de Desarrollo Económico.


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