​El Espíritu del Diálogo: ¿Por qué Davos 2026 es el “Mindset Shock” que América Latina necesita

 

​El World Economic Forum 2026 en Davos no fue solo una pasarela de abrigos caros y helicópteros. Bajo el lema “El espíritu del diálogo”, la edición de este año se sintió menos como un club exclusivo y más como un laboratorio vivo de supervivencia global.

​Desde las calles nevadas de Suiza, Laura Suárez Galeano nos trae una lectura cruda y estratégica: el futuro ya no se trata de quién tiene la mejor tecnología, sino de quién tiene la mejor conversación.

​1. De la “Era Digital” a la “Human Age”

​Durante años nos obsesionamos con la automatización. En 2026, el consenso es otro: ya invertimos lo suficiente en entender la Inteligencia Artificial; ahora el reto es el retorno de esa inversión en términos de bienestar humano.

​IA con propósito: La conversación ya no es sobre reemplazar humanos, sino sobre potenciar la resiliencia y la creatividad.

​Blockchain como base: Se consolida como la infraestructura de la confianza y el nuevo “contrato social”.

​Talento como motor: Entramos de lleno en la Human Age. En un mundo donde la tecnología sobra, lo que escasea es el talento ético, adaptable y empático.

​2. Las 5 brechas que mantienen a América Latina en el “Pasado”

​¿Por qué, si tenemos el talento, seguimos siendo percibidos como una “región problema” y no como una “región solución”?. Suárez Galeano identifica cinco fallas estructurales:  ​”El futuro no se define solo con ideas brillantes, sino con quienes se atreven a expresarlas”.

​3. El “Mindset Shock”: Una gorra rosa y un Unicornio

​Una de las reflexiones más potentes del foro surgió en la Casa Mónaco. Un joven de 20 años (cofundador de un nuevo unicornio estadounidense) conversaba de tú a tú, sin jerarquías ni vergüenza, con un miembro del board de Spotify.

​La lección es clara: la diferencia no es el acceso, es la mentalidad. En los ecosistemas globales, la seguridad no es arrogancia; es la confianza de saberse merecedor de estar en la mesa.

​Mientras África (especialmente Nigeria) llega a Davos alzando la voz sobre su bono demográfico, América Latina aún duda de su propio relato.

​4. Educación: El cuello de botella

​El modelo educativo actual en Latam está “desfasado”. Formamos profesionales para mercados que ya no existen. El WEF propone un cambio radical:

​De carreras cerradas a trayectorias flexibles: Validar microcredenciales y experiencias reales.

​De memorizar a desarrollar criterio: La información abunda; lo que falta es pensamiento crítico para usarla.

​De formar empleados a líderes conscientes: El trabajo debe ser un espacio de impacto social, no solo una fuente de ingresos.

​5. Casos de Éxito: El orgullo de la región

​No todo es autocrítica. El premio a Innovador Social del Año en la categoría de Acción Colectiva fue para las colombianas Mariana Diaz Kraus y Juliana Uribe Villegas, fundadoras de Movilizatorio. Este es el ejemplo de que cuando Latam propone, el mundo escucha.

​Conclusión: ¿Construimos o solo miramos?

​América Latina no llega tarde al futuro, llega con una historia compleja que la hace dudar. Sin embargo, con una de las poblaciones más jóvenes y resilientes del mundo, la oportunidad de liderar el nuevo contrato social está ahí. Si no contamos nuestra propia historia en Davos, alguien más la contará por nosotros.

​Laura Suárez Galeano CEO de https://talenthub.com.co/