Educando para Energizar: Siemens Energy redefine su rol en la COP30 e invierte en la capacitación de jóvenes en la Amazonia

En línea con los objetivos de la presidencia de la COP30 para generar un legado de
implementación, Siemens Energy redirigirá más del 80% de los recursos que tradicionalmente
destina a la logística y hospitalidad de su delegación para invertir en un programa educativo a
largo plazo en la región amazónica. La iniciativa “Educando para Energizar” ofrecerá cursos
técnicos de dos años a estudiantes en situación de vulnerabilidad social en Belém, con el objetivo
de formarlos para trabajar en proyectos vinculados a la transición energética.
Con una inversión inicial de 260.000 dólares aproximadamente, el proyecto piloto ratifica el
compromiso de Siemens Energy, de enfocarse en iniciativas de alto impacto y mantener
delegaciones más reducidas pero plenamente comprometidas con este instrumento multilateral de
lucha contra el cambio climático.
El programa, cuya planificación interna comenzó en 2024, es el resultado de una alianza con la
Sociedad Alemana de Cooperación Internacional (GIZ), que aportará su experiencia docente y
metodológica; el Instituto Federal de Pará (IFPA), responsable de la ejecución de los cursos y
certificaciones; y la Fundação de Apoio ao Instituto Federal da Paraíba (FUNETEC), encargada de
la gestión administrativa. Además de la formación, las becas y los materiales didácticos, el
proyecto incluye el suministro de nuevo equipamiento de laboratorio para las clases prácticas.
“La presencia del sector privado en la COP es fundamental para acelerar la implementación de
soluciones climáticas a gran escala. Estaremos en la COP30 y en las futuras ediciones de la
Conferencia. Sin embargo, nuestro compromiso con la transición energética sólo tiene sentido si
es inclusivo, y con este enfoque buscamos generar un impacto que trascienda los discursos e
inspire un cambio real en la vida de las personas”, afirma Andre Clark, vicepresidente senior de
Siemens Energy para Latinoamérica.
“En alianza con el Ministerio de Educación, hemos respaldado de manera continua la
diversificación de los cursos de economía verde en los Institutos Federales, incluyendo aquellos
vinculados a disciplinas de transición energética. El apoyo de Siemens Energy al lanzamiento de
un programa de Técnico en Energías Renovables en la ciudad anfitriona de la COP30 se alinea totalmente con nuestros objetivos de potenciar las capacidades formativas en esta área, tan
importante para reducir las emisiones de carbono del país. El formato modular del programa lo
hace más dinámico, y las becas son esenciales para evitar la deserción escolar entre los
estudiantes en situación de vulnerabilidad social”, señala Julia Giebeler Santos, directora del
proyecto Profesionales del Futuro de GIZ.
Inicialmente se ofrecerán 160 cupos en cursos de formación de dos años para estudiantes con
educación media concluida. La capacitación abarca desde competencias básicas de ingeniería,
como instalación eléctrica y mantenimiento de líneas de transmisión, hasta habilidades más
avanzadas, como la instalación de sistemas fotovoltaicos y temas emergentes en energías
renovables, con enfoque en energía eólica, movilidad eléctrica, almacenamiento de energía,
eficiencia energética e hidrógeno verde.
Según la Empresa de Investigación Energética (EPE), más de 2,7 millones de personas en Brasil
dependen de los denominados Sistemas Aislados (SISOL), que en la mayoría de los casos utilizan
combustibles fósiles para generar electricidad al no estar conectados al Sistema Interconectado
Nacional (SIN). Para garantizar que las poblaciones de zonas remotas atendidas por sistemas
fuera de la red tengan acceso a una energía más sostenible, Siemens Energy ha promovido ante
las autoridades la inclusión de plantas híbridas en los criterios de las subastas, combinando
energía solar y sistemas de baterías con la generación térmica existente. Esta solución aumenta
la eficiencia y reduce el impacto ambiental de los sistemas aislados, aunque la escasez de mano
de obra capacitada representa un desafío para su implementación.
Además de ampliar las perspectivas de empleo de sus participantes, los cursos técnicos no solo
promoverán habilidades y conocimientos acordes con las transformaciones actuales del sector
energético, sino que atenderán una necesidad local específica en la región amazónica.