Revolucionando la industria tecnológica: el impulso de las mujeres

El aporte de las mujeres en la tecnología es mayor por su capacidad de

innovar y su habilidad ante la búsqueda de soluciones.

Bogotá, Colombia – febrero de 2025 – La participación de las mujeres en cualquier
espacio de trabajo genera impactos positivos en las empresas e incluso en la
economía. El Banco Mundial ha estimado que el avance de la mujer en el trabajo
puede aumentar el Producto Interno Bruto Mundial en un 20%, y ha asegurado que
“las mujeres tienen el poder de dar un impulso a la tambaleante economía global”.
En industrias como la tecnológica, el aporte de las mujeres es mayor por su
capacidad de innovar y su habilidad ante la búsqueda de soluciones. Más aún
porque en la industria de TI las mujeres tienen un abanico de oportunidades para
desarrollar su talento.
Si bien el auge de posiciones laborales como especialista en seguridad,
desarrollador de blockchain, experto en Inteligencia Artificial, arquitecto de la nube,
desarrolladores de software, entre otros, está creciendo; también se está dando un
crecimiento en otras disciplinas dentro de las compañías tecnológicas.
Para Martha Ardila, directora regional para Centroamérica y el Caribe de Red Hat,
las mujeres tienen un amplio abanico de posibilidades de desarrollarse como
profesionales en el sector tecnológico; no solo en posiciones vinculadas
directamente con el área sino en otras disciplinas como administración de
empresas, mercadeo o psicología, por mencionar algunas.
“Hay que cambiar el pensamiento de que este mercado es solo para hombres y
desmitificar que es un campo laboral difícil. La realidad es que hay muchas opciones
o rutas a elegir alrededor de la tecnología”, aseguró la ejecutiva de Red Hat.
La empresa líder en soluciones de software empresarial de código abierto, en la que
Martha Ardila ha crecido profesionalmente durante los últimos 8 años, promueve
una cultura abierta y colaborativa en el ámbito laboral a través de la igualdad y la
diversidad, permitiendo tener perspectivas diferentes que impulsan la innovación en
la compañía.
En Latinoamérica, Red Hat ha logrado alcanzar más del 20% de asociadas mujeres
en su staff, siendo la región de NOLA una de las más destacadas en este sentido,
con varios cargos gerenciales.
Para impulsar la representación femenina en este mundo de la tecnología hay que
seguir trabajando para derribar las barreras que todavía hay sobre la igualdad de
género. En el ámbito laboral persisten obstáculos, algunos visibles y otros no, que
limitan el desarrollo personal y profesional de las mujeres.

Algunas de estas barreras se relacionan con el acceso a las áreas de conocimiento,
sesgos relacionados con roles sociales de género, muros autoimpuestos, entre
muchos otros.
“A estos muros que existen en el campo laboral, le añadiría los que hay en lo
académico. Debe haber una mejor orientación sobre las necesidades y
oportunidades que hay en sectores como el tecnológico y en este punto, el enfoque
de las universidades en la educación especializada tiene un rol fundamental. El
acercamiento a la tecnología se tiene que motivar, desde la academia, con una
mirada diferente”, enfatizó Martha Ardila.
En este camino hacia una mayor inclusión de la mujer en este mercado, la empresa
privada también juega un rol muy importante. A través de la implementación de
medidas y políticas que permitan a las mujeres el acceso a puestos tecnológicos en
igualdad de condiciones que los hombres, se pueden dar avances importantes en la
búsqueda de este objetivo.
“En Red Hat promovemos iniciativas en este sentido, como Women´s Leadership.
Una comunidad de liderazgo femenino que participa en espacios de debate, así
como educativos y de liderazgo. Durante años hemos trabajado por ser una
empresa inclusiva, que no incluye ningún requisito de género en los procesos de
contratación”, puntualizó la experta de Red Hat.
Acerca de Red Hat
Red Hat es el proveedor líder mundial de soluciones de software empresarial de código
abierto y utiliza un enfoque impulsado por la comunidad para ofrecer tecnologías Linux,
nube híbrida, contenedores y Kubernetes confiables y de alto rendimiento. Red Hat ayuda a
los clientes a integrar aplicaciones de TI nuevas y existentes, desarrollar aplicaciones
nativas de la nube, estandarizar nuestro sistema operativo líder en la industria y
automatizar, proteger y administrar entornos complejos. Los servicios de soporte,
capacitación y consultoría galardonados hacen de Red Hat un asesor confiable para
Fortune 500. Como socio estratégico de proveedores de nube, integradores de sistemas,
proveedores de aplicaciones, clientes y comunidades de código abierto, Red Hat puede
ayudar a las organizaciones a prepararse para el futuro digital.
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