El liderazgo y el coaching: clave para mejorar la competitividad empresarial

Un 28% de las empresas colombianas no invierte en capacitación según Human Factor
Consulting, lo que podría representar un riesgo para su competitividad, productividad y

retención de talento.

Colombia, enero de 2025 — El mundo empresarial ha estado marcado por la incertidumbre y la
transformación digital, en este contexto el liderazgo y el coaching emergen como pilares
fundamentales para garantizar el éxito organizacional. En Colombia, cada vez más empresas y
profesionales están apostando por certificaciones en estas áreas, conscientes de su impacto positivo
en el rendimiento y la sostenibilidad empresarial.
"La capacidad de desafiar el statu quo y anticipar el futuro es esencial para los líderes del mañana.
En el contexto colombiano, donde las dinámicas del mercado son altamente cambiantes, los líderes
deben ser proactivos y adaptables. Esto no solo implica tener una visión estratégica, sino también
ser capaces de identificar oportunidades en medio de la incertidumbre, convirtiéndose en faroles que
iluminan el camino del capital humano", destaca el Dr. Eduardo Atencio Bravo, Director de Desarrollo
Profesional y Profesor de Broward International University – BIU, perteneciente a Planeta Formación
y Universidades.
Tendencias globales y su impacto en Colombia
De acuerdo con un estudio de PwC, el 94% de los líderes empresariales considera que una "visión
disruptiva" será la habilidad de liderazgo más crítica para 2025. Esta tendencia se refleja en
Colombia, un estudio realizado por Human Factor Consulting en 2023 revela que el 72% de las
empresas en Colombia realizan inversiones anuales en capacitación. Por otro lado, el uso de la IA en
el sector también comienza a incrementar, a través del uso de la automatización y agentes basados
en IA no solo optimizan procesos, sino que también fortalecen la toma de decisiones fundamentadas
en análisis avanzados de datos.
"El liderazgo en la era digital requiere un enfoque dual: aprovechar las herramientas tecnológicas
para optimizar procesos y, al mismo tiempo, desarrollar habilidades interpersonales como la empatía
y la resiliencia. Esto es particularmente relevante en Colombia, donde las empresas enfrentan
desafíos que demandan un liderazgo humano y ético", subraya el Dr. Atencio Bravo.
Beneficios del coaching para las empresas
El coaching ejecutivo se ha consolidado como una herramienta poderosa para desarrollar
competencias clave en los líderes. Según el MBA con Concentración en Coaching Directivo y
Liderazgo de BIU, "las empresas que adoptan prácticas de coaching innovadoras han reportado
mejoras significativas en productividad y compromiso del capital humano. Este enfoque no solo
fortalece la cultura organizacional, sino que también mejora la capacidad de las empresas para
adaptarse a los cambios del mercado".
Además, el coaching permite a los líderes fomentar un ambiente laboral positivo y productivo, lo que
resulta en una mayor retención de talento. "El coaching no es solo una inversión en el desarrollo
individual de los líderes; es una apuesta por la sostenibilidad y la competitividad a largo plazo de las
organizaciones", enfatiza el Dr. Bravo.
Habilidades clave para 2025

La adaptabilidad, la agilidad y la gestión emocional se perfilan como habilidades imprescindibles para
los líderes del futuro, especialmente en un contexto de transformación digital y trabajo híbrido. La
capacidad de los líderes para gestionar equipos diversos y responder a las demandas inmediatas del
mercado será un factor determinante para el éxito organizacional. Esto requiere un equilibrio entre la
planificación estratégica y la flexibilidad operativa.
Respondiendo a los desafíos globales
El compromiso con la sostenibilidad, la inclusión y la gestión de equipos multiculturales es cada vez
más evidente en las estrategias de desarrollo profesional en el mercado laboral. "Los líderes están
adoptando prácticas sostenibles no solo como una responsabilidad social, sino como una estrategia
empresarial clave. Esto incluye integrar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en sus planes
estratégicos y fomentar una cultura organizacional que valore la diversidad y promueva un ambiente
inclusivo", resalta el experto.
Finalmente, el desarrollo del liderazgo y el coaching directivo es crucial para que las empresas
colombianas compitan en un mercado global. "La inversión en liderazgo y coaching no solo prepara a
las empresas para enfrentar desafíos futuros, sino que también las posiciona como actores clave en
el escenario internacional. En un entorno empresarial cada vez más complejo, estas competencias
son esenciales para fomentar la innovación, la agilidad organizacional y el desarrollo sostenible",
concluye el Dr. Atencio Bravo.

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Acerca de BIU University
El enfoque de aprendizaje en Broward International University (BIU), guiado por un equipo de profesores
expertos, combina clases sincrónicas y asincrónicas para ofrecer una experiencia educativa completa. Este
enfoque integra una amplia variedad de herramientas dialógicas y de debate, incluyendo foros de discusión,
proyectos y tareas tanto grupales como individuales, chats semanales y sesiones regulares de video en tiempo
real. Además, se utilizan estudios de casos y aprendizaje basado en proyectos, así como simulaciones.
De este modo, los estudiantes disfrutan de un ecosistema de aprendizaje enriquecedor que les permite
interactuar con diferentes formatos y dinámicas del mundo empresarial real. Esta metodología no solo fomenta
la colaboración y el pensamiento crítico, sino que también prepara a los alumnos para enfrentar los desafíos del
entorno laboral actual.