La glocalización: clave para fortalecer el talento y la competitividad en Colombia
Escrito por Jose de Jesus Prieto on 07/01/2025
La glocalización: clave para fortalecer el talento y la
competitividad en Colombia
Bogotá D.C., enero de 2025. Colombia se ha consolidado como uno de los
destinos más atractivos para la localización de servicios globales, más conocida
como ‘glocalización’*, especialmente en el sector tecnológico. La industria digital
en el país representa alrededor de $10.000 millones de dólares anuales, creando
cerca de 370.000 empleos y manteniendo tasas de crecimiento entre el 10% y
15% en los últimos años, de acuerdo con el reporte del mercado laboral de TI
de Hireline.
La disponibilidad del talento, los costos competitivos y su ubicación estratégica,
hacen que el país sea una potencial plataforma de exportación de talentos para
mercados de interés como Estados Unidos y Europa. Según datos de
Procolombia, el país ha venido posicionándose como el tercer mercado de
software de Latinoamérica, después de Brasil y México.
“Esta tendencia es, sin lugar a dudas, una ventaja competitiva para empresas
como Nubiral, logrando con éxito entrar a distintos mercados de América Latina,
y facilitando a nuestros clientes servicios tecnológicos de alta calidad y de
vanguardia, gracias al trabajo de equipos que desarrollan servicios desde los
diferentes países donde tenemos presencia, y potenciando sus resultados”
señaló Ignasi Puit, Sales Manager de Nubiral para Colombia.
La llegada de estas inversiones y la creación de empleos calificados resaltan la
importancia de adoptar modelos de negocio como la glocalización. Este enfoque
permite a las empresas combinar la experiencia global con el conocimiento local,
adaptando sus productos y servicios a las necesidades específicas del mercado
colombiano.
“La glocalización no solo permite a las empresas operar con mayor eficacia en
distintos mercados, sino que también refuerza el desarrollo del talento local, un
factor clave para impulsar la competitividad del país”, afirmó Puit. “En este
modelo de negocio, el componente más importante para ser efectivos son sin
duda las personas”, destacó.
Para Nubiral, la glocalización es una herramienta clave para fortalecer las
capacidades de las empresas, permitiéndoles competir tanto en los mercados
globales y locales. La gestión del talento y la cultura organizacional son
fundamentales para implementar con éxito sus estrategias, trasladando
capacidades básicas y protocolos a mercados extranjeros y adaptándose a las
circunstancias logísticas, culturales y legales, teniendo en consideración los
gustos, preferencias, normas sociales, entre otros factores, que podrían
convertirse en barrera si no se reconocen.
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Su portafolio de servicios y soluciones de negocio, tecnología e ingeniería, basado en consultoría y conocimiento, se entrega a través de su modelo único Location Independent Agile™, reconocido como un referente de excelencia en el desarrollo de software. TCS, parte del Grupo Tata, el grupo empresarial multinacional más grande de India, cuenta con más de 603,305 consultores mejor capacitados en 55 países. La compañía generó ingresos consolidados de 27.9 mil millones de dólares en el año fiscal que finalizó el 31 de marzo de 2023 y cotiza en la Bolsa de Valores de Bombay (BSE) y la Bolsa Nacional de India (NSE). La postura proactiva de TCS frente al cambio climático y su galardonado trabajo con comunidades en todo el mundo le han valido un lugar en los principales índices de sostenibilidad, como el MSCI Global Sustainability Index y el FTSE4Good Emerging Index. Para más información, visita: www.tcs.com LinkedIn – TCS Latinoamérica Twitter – TCS Latinoamérica
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