JetSMART celebró la Semana de la Diversidad bajo el lema “Talento más allá de las etiquetas”

● Esta iniciativa reafirma el compromiso de la aerolínea con la inclusión, equidad y
respeto por la diversidad, consolidando un ambiente de trabajo donde todos los
colaboradores, independientemente de su género, orientación sexual,
discapacidad u origen cultural, son valorados y tienen la oportunidad de contribuir
a una cultura organizacional más justa y enriquecedora.

Santiago, 25 de noviembre de 2024 – Comprometida con la promoción de la inclusión y
la diversidad, JetSMART Airlines llevó a cabo su tercera Semana de la Diversidad bajo el
lema “Talento más allá de las etiquetas”. Esta iniciativa tuvo como objetivo fomentar la
reflexión y sensibilización en torno a temas de inclusión, a través de una serie de
actividades diseñadas para inspirar, educar y fortalecer la cultura organizacional inclusiva
de la aerolínea.
En JetSMART, estamos convencidos que junto con disponibilizar el viaje aéreo para
todos, la diversidad es uno de los fundamentos de nuestra empresa. La Semana de la
Diversidad no solo es una oportunidad para celebrar nuestras diferencias, sino también
para reafirmar nuestro compromiso con un entorno inclusivo, equitativo y respetuoso.
Creemos en un talento que trasciende etiquetas y estamos decididos a construir una
cultura organizacional donde cada persona pueda aportar lo mejor de sí misma,
contribuyendo así a una sociedad más justa y a un futuro más sostenible”, señaló
Estuardo Ortiz, CEO de JetSMART Airlines.
La semana inició con un panel de conversación sobre Generaciones, en el que se abordó
la inclusión intergeneracional en el ámbito laboral. Este espacio, guiado por líderes de la
compañía, invitó a colaboradores de distintas generaciones, como Millennials y
Generación X, a compartir sus perspectivas y experiencias sobre cómo cultivar un
ambiente de trabajo diverso y colaborativo.
En el marco del pilar de Discapacidad, JetSMART organizó la actividad “Los lentes de la
Discapacidad”, una experiencia inmersiva en todas sus oficinas, en la que los
colaboradores pudieron vivir en carne propia la experiencia de la discapacidad visual
mediante estaciones interactivas. Esta actividad tuvo como propósito sensibilizar sobre las
barreras que enfrentan las personas con discapacidad y promover un entorno más
accesible e inclusivo. Además, se contó con el testimonio de un colaborador que
compartió su experiencia en la crianza de un hijo dentro del espectro autista, brindando
una visión única sobre la inclusión familiar.
En cuanto al pilar LGBTIQ+, se llevó a cabo una charla inspiradora en colaboración con
Pride Connection, enfocada en la importancia de crear un entorno laboral inclusivo para
todas las identidades de género y orientaciones sexuales. Esta actividad busca reforzar el
compromiso de JetSMART con la diversidad sexual y la equidad dentro de su equipo.

Dentro del marco del pilar Género, y con motivo del Día Internacional de la Eliminación de
la Violencia contra la Mujer, JetSMART realizó un evento híbrido, en el que se discutió la
urgencia de reducir la brecha de género a nivel global y se reafirmó el compromiso de la
aerolínea con la Equidad de Género, alineado con el Objetivo de Desarrollo Sostenible N.º
5. Este evento contó con la participación de representantes de ONU Mujeres, quienes
compartieron su visión sobre cómo enfrentar los desafíos de género en el mundo laboral y
en la sociedad.
El cierre de la semana estuvo dedicado al pilar de Multiculturalidad, con el evento “Los
puentes de la Interculturalidad”. Durante este espacio, JetSMART firmó el
#CompromisoMigrante, en colaboración con Sello Migrante y ONU Migraciones, con el
objetivo de promover la integración y el respeto hacia los migrantes en el lugar de trabajo.
Además, se llevó a cabo un panel de conversación con expertos en inclusión, quienes
debatieron sobre los desafíos y oportunidades en la integración de diversas culturas y
perspectivas en el entorno profesional.
"En JetSMART, creemos que la diversidad es un valor esencial que enriquece nuestra
cultura organizacional y fortalece nuestro compromiso con la sociedad. A través de la
Semana de la Diversidad, buscamos no solo sensibilizar a nuestro equipo, sino también
crear un entorno inclusivo donde todos puedan aportar sus talentos sin importar su origen,
género, orientación sexual o capacidades. La sostenibilidad no solo está en nuestro
compromiso con el medio ambiente, sino también en nuestra misión de fomentar una
cultura empresarial más equitativa y respetuosa”, comentó Ximena Rojas, directora de
ESG & People de JetSMART Airlines.
Con estas actividades, JetSMART refuerza su compromiso con la construcción de una
cultura inclusiva y diversa, en la que todos los colaboradores puedan aportar sus talentos
y perspectivas únicas. La Semana de la Diversidad es una oportunidad para seguir
avanzando hacia un entorno laboral equitativo y respetuoso, alineado con los valores de
la aerolínea y sus objetivos de sostenibilidad y responsabilidad social.

Acerca de JetSMART
JetSMART Airlines es la aerolínea ultra low cost (ULC) más grande y de mayor crecimiento en Sudamérica,
comprometida con ofrecer tarifas accesibles y ampliar la conectividad aérea en la región. Desde su fundación
en 2016, JetSMART ha revolucionado la industria aérea, sirviendo actualmente a más de 80 rutas domésticas
e internacionales en Chile, Argentina, Perú, Colombia, Brasil, Uruguay, Paraguay y Ecuador. Su flota de 42
aviones Airbus A320 y A321, una de las más jóvenes y modernas del continente, respalda su capacidad
operativa y eficiencia.
El modelo de negocio de JetSMART se basa en la eficiencia radical del low cost, lo que ha permitido a
millones de pasajeros acceder por primera vez al transporte aéreo, conectando ciudades secundarias y
reduciendo significativamente los precios en cada mercado al que ingresa. Con el respaldo de inversionistas
de clase mundial como Indigo Partners y American Airlines, JetSMART se posiciona como el líder en el
mercado de bajo costo y proyecta operar con más de 100 aeronaves para 2028, conectando comunidades y
creando nuevas oportunidades para los viajeros sudamericanos.
JetSMART ha sido reconocida repetidamente por su excelencia operativa, obteniendo premios como el
SKYTRAX a la mejor aerolínea low cost de Sudamérica, en 2021 y 2023. Además, su alianza con American

Airlines y la acumulación de millas en el programa AAdvantage, amplía su red de rutas y fortalece la
propuesta de valor para los pasajeros.
Para más información, visita www.jetsmart.com