Daniela Konietzko elegida Mujer del Año en Finanzas, en el She Is Global Forum 2024

Este reconocimiento destaca el trabajo que la presidente de la Fundación WWB Colombia
realiza por la inclusión financiera de las mujeres y por su trabajo en favor del cierre de las
brechas de género. La ceremonia se realizó en el cierre del She Is Global Forum, de
Medellín.

Daniela Konietzko Calero, presidente de la Fundación WWB Colombia, fue galardonada
con el premio 'Mujer del Año en Finanzas', durante la ceremonia de los She Is Global
Awards, celebrada el 9 de agosto, en el Centro de Convenciones Plaza Mayor, de Medellín.
Este premio, otorgado por She Is y Pacto Global, reconoce distintos esfuerzos en pro de la
equidad y la inclusión, y fue el acto de cierre del She Is Global Forum, que reunió a más de
1.500 personas en la capital de Antioquia, durante dos días, 8 y 9 de agosto, con una
nutrida agenda de conferencias e invitados.
La Mujer del Año en Finanzas distingue a quienes se destacan por su liderazgo,
innovación, resiliencia y por impulsar cambios positivos en la promoción de la equidad de
género, además de ser modelo para futuras generaciones de mujeres en finanzas. Su
objetivo es también visibilizar el trabajo de mujeres que están generando cambios
positivos en sus comunidades y países.
“Quiero agradecer a She Is y a Pacto Global por este reconocimiento, que no es mío sino de
todas aquellas personas, jóvenes y organizaciones, que trabajan para que haya más
oportunidades para las mujeres, especialmente en la inclusión. Gracias al equipo de la
Fundación WWB Colombia, que trabaja para cerrar brechas, y a todas aquellas mujeres
que se levantan todos los días en búsqueda de un mejor futuro para ellas y sus familias”,
manifestó Daniela Konietzko, al recibir su galardón, de manos de Katherine Rueda, CEO de
Visa para Latinoamérica.
Daniela Konietzko es profesional en Finanzas y Relaciones Internacionales, con posgrado
en Alta Gerencia, y máster en Cooperación Internacional de la Universidad Complutense

de Madrid. Cuenta con más de 25 años de experiencia en organizaciones, tanto en
Colombia como en Europa. En la actualidad hace parte de la Junta Directiva del Banco W
S.A.; de la Asociación de Fundaciones Familiares y Empresariales de Colombia, AFE; del
Consejo Directivo de ProPacífico; del Consejo Asesor de Latimpacto (Latin American
Venture Philanthropy Network), y del Consejo Asesor de FinEquity América Latina y el
Caribe.
Durante la ceremonia del She Is Global Awards se distinguió también a Yolanda Perea, por
su defensa en favor de los Derechos Humanos; a la periodista y escritora Yineth Bedoya,
con el premio Trayectoria de una Vida por su trabajo en la visibilización de violencias
basadas en género; María Carolina Hoyos, presidente de la Fundación Solidaridad por
Colombia, por su trabajo social, la actriz mexicana Yaritza Aparicio, por ser una voz que
inspira, y a Catherine Juvinao, como mujer destacada en la política, entre otras.
Panel de empoderamiento y activación de lentes de género
La Fundación WWB Colombia en el She Is Global Forum tuvo dos importantes espacios de
participación en el She Is Global Forum. En la mañana del 8 de agosto, Johana Urrutia,
directora de Programas de la Fundación WWB Colombia, estuvo como panelista en el
conversatorio “Empoderamiento Económico: Financieramente Inclusivas”.
Este panel, contó también con Cinthya Samayoa, gerente de Banca Mujer BAC Guatemala,
donde abordaron los desafíos y oportunidades para construir un futuro económico más
equitativo, apostándole a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) número 8 (trabajo
decente y crecimiento económico) y número 10 (reducción de las desigualdades).
“La inclusión financiera es una de las prioridades del trabajo que realizamos en la
Fundación y la abordamos desde distintos frentes, porque creemos que con ella es posible
cerrar las brechas de desigualdad y promover la participación activa de las mujeres en el
desarrollo económico, lo que lleva al crecimiento de habilidades financieras y digitales en
la población, de forma que logren tomar mejores decisiones financieras y amplíen sus
conocimientos como mujeres y ciudadanas”, comentó Johana Urrutia, directora de
Programas de la Fundación WWB Colombia.

Adicionalmente, durante el segundo día del evento, la Fundación realizó una activación de
lentes de género, iniciativa que invita a tener una mirada de inclusión y de equidad, en la
cual se entregó un mensaje para ver el mundo sin etiquetas ni discriminaciones. Además,
se proyectó un video, se entregaron unos lentes color violeta a las personas asistentes y se
realizó una foto, como recuerdo del compromiso.

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Sobre la Fundación WWB Colombia
La Fundación WWB Colombia es una institución independiente y autónoma que trabaja para cerrar las brechas de
desigualdad para las mujeres y promover su participación en el desarrollo económico, a través de sus tres pilares
estratégicos: Personas, Conocimiento y Negocio. Mediante su pilar Personas, la Fundación se enfoca principalmente en las

mujeres con el propósito de impulsar su autonomía personal, empresarial y económica, promoviendo la formación de
mujeres y hombres líderes a partir del desarrollo del ser. Desde el pilar Conocimiento busca identificar e incidir en la
disminución de las brechas de desigualdad que afectan a las mujeres, la Fundación WWB Colombia fomenta la generación,
difusión y apropiación de conocimiento, a partir de procesos de investigación y analítica, propios y con aliados como
universidades, centros de pensamiento y organizaciones del tercer sector. Y, desde el pilar Negocios, bajo los Principios de
Inversión Responsable (PRI), realiza inversiones que impulsan la equidad de género al interior de las organizaciones, por
medio de este pilar se busca fortalecer negocios que ofrezcan productos o servicios para las mujeres, así como invertir en
emprendimientos que sean liderados por mujeres o que estimulen la participación de ellas en alguna parte de la cadena de
valor. La Fundación contribuye al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados con el fin de la
pobreza (ODS #1), educación de calidad (ODS #4), igualdad de género y empoderamiento de las mujeres (ODS # 5),
Trabajo decente y crecimiento económico sostenido (ODS #8), lo relacionado con la reducción de la desigualdad dentro y
entre los países (ODS #10) y alianzas para lograr los objetivos (ODS #17). ¡Síguenos en nuestras redes sociales!
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