La compañía vallecaucana Bivien apuesta por el liderazgo femenino

 En ámbitos directivos el 60% de los cargos están ocupados por mujeres.
 Bivien es la primera empresa del sector del cuidado personal, en el Valle del Cauca, en
recibir el Sello Oro Equipares por su trabajo en pro de la equidad y la diversidad.
 Bivien busca ser referente como una compañía que genera espacios seguros,

incluyentes, diversos y libres de cualquier sesgo.

Bogotá, marzo de 2024- En diversas ocasiones, la Organización Internacional de Trabajo
(OIT) 1 , ha recalcado que las mujeres juegan un papel crucial en la gestión empresarial, su rol
representa un impacto económico y social para crear nuevas oportunidades y romper barreras
dentro de las organizaciones. De acuerdo con datos de esta misma organización, las mujeres
ayudan a mejorar los resultados comerciales y corporativos en al menos un 60,6% lo que ha
motivado a las compañías para que las incluyan dentro de sus agendas, promoviendo la
equidad e inclusión en el mundo laboral.
En línea con esto e introduciendo la equidad e igualdad como unos de los pilares más
importantes de su cultura organizacional, Bivien, compañía que produce y comercializa
productos como Arrurrú, Menticol e Intibón, cuenta con un equipo conformado en un 70% por
mujeres, de las cuales el 26% son madres cabeza de hogar y el 60% de los cargos directivos
en la compañía están ocupados por las mismas. “Nuestro propósito es ser una marca
empleadora que genere espacios seguros, diversos, inclusivos y libres de cualquier sesgo para
nuestros colaboradores y colaboradoras, es en línea con esto que buscamos llevar bienestar a
los grupos que impactan nuestra operación, liderando iniciativas que empoderen y vinculen a
las mujeres en la compañía y les permitan crecer profesionalmente y mejorar su calidad de vida
y la de sus familias” – expresó Juan Francisco Duplat, Gerente General de Bivien.
Bivien reconoce que las mujeres enfrentan desafíos y retos que en ocasione impactan el
relacionamiento e involucramiento en el entorno, es por esto que, garantizan procesos de
selección equitativos, propiciando la educación y el desarrollo de ellas a través de su programa
de beneficios para colaboradores, colaboradoras y sus familias, permitiendo que las mujeres
entren a los espacios que tradicionalmente han estado ocupados por hombres.
Gracias a todo este esfuerzo, en el año 2023, Bivien recibió el Sello Oro Equipares, siendo la
primera compañía del sector del cuidado personal en hacerse acreedor de este reconocimiento
que destaca las iniciativas orientadas a promover ambientes de diversidad e inclusión
rompiendo estereotipos de género.
Inclusión y trayectoria femenina en la compañía.
Al interior de esta compañía son muchos los testimonios de inclusión y empoderamiento
femenino, es por esto por lo que, en el marco del día de la mujer, Bivien exalta a tres de sus
colaboradoras que son ejemplo en tareas operativas, administrativas y comerciales, dando
cuenta del esfuerzo que realiza la compañía con el género femenino.

1 Mujeres y hombres: brechas de género en Colombia Segunda edición | Publications | UN Women –
Colombia

Kelly Johana Isajar, una mujer emprendedora quien lleva más de 10 años de la compañía y se
desempeña como operaria de acondicionamiento, manifiesta que “Aquí hay equidad, nos dan
la oportunidad de superarnos en el ámbito emocional y profesional. Ayudan y dan programas
de fortalecimiento a mujeres emprendedoras como yo, apoyan nuestro trabajo día a día y lo
honran y reconocen nuestros diversos roles”
Por otro lado, Dolores Noviteño, una mujer con sentido social quien ocupa el cargo de
operaria de envasado desde hace 2 años cuenta como Bivien le dio la oportunidad a través de
la iniciativa de compromiso Valle a tener un empleo estable generando bienestar para ella y su
familia a la vez de permitirle crecer en la compañía.
Adicionalmente, Zorayda Guzmán, Ejecutiva de ventas en Bivien, expresa que esta
compañía, en la cual lleva trabajando más de 30 años, les permite ascender y crecer a las
mujeres a través de sus capacitaciones y reconocimientos, también resaltó que es una
compañía comprometida con el bienestar a través de la concientización sobre temas como
prevención en acoso laboral y acoso sexual.
Bivien, que ahora es referente en esta materia, seguirá promoviendo y propiciando espacios
para las mujeres dentro de su compañía, siendo coherente con su estrategia de sostenibilidad
y buscando mantener la distinción recibida por Equipares. “Mantener procesos de selección y
crecimientos equitativos, la inclusión de las mujeres en cargos directivos y esforzándonos por
cerrar cada vez más la brecha de género es nuestro propósito y el pilar a partir del cual
estamos realizando nuestra operación y definiendo el impacto que queremos tener en el sector
y la región” – manifestó nuevamente el Gerente General de la compañía.
Acerca de Bivien
Bivien es una empresa que trabaja de forma genuina en la sostenibilidad y está comprometida con el bienestar de
sus consumidores, cuenta con más de 30 años en el mercado colombiano, que busca dejar un legado a la sociedad y
el planeta, trabajando para impactar positivamente a las personas a través su portafolio de marcas de la más alta
calidad y mediante iniciativas de responsabilidad y compromiso social, económico y ambiental.