¡Histórico! Desempleo de mujeres en Bogotá disminuyó en el último trimestre y fue más bajo que el de los hombres

● Por primera vez, desde que se tienen registros de la Gran Encuesta Integrada de Hogares – GEIH en
2007, se observó un cambio histórico en la brecha de género en desempleo.
● Las mujeres registraron una tasa de desempleo del 9,9 %, mientras que los hombres, una del 10,7 %,
marcando una diferencia a favor de las mujeres de 0,8 p.p.
● Actualmente, las mujeres constituyen el 47,2 % del total de la fuerza de trabajo en Bogotá.
Bogotá 11 de marzo de 2024. La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico a través
del Observatorio Económico de Bogotá –ODEB, entrega buenas noticias para la ciudad
por medio de un gran anuncio sobre los avances significativos en la reducción del
desempleo, con particular atención en el impacto positivo para las mujeres en el
mercado laboral.
Este lunes, el DANE dio a conocer, a través de los resultados de la Gran Encuesta
Integrada de Hogares (GEIH), que la tasa de desempleo de las mujeres ha mostrado
una notable disminución durante el último trimestre, reflejando una tendencia al alza
en la ocupación y la generación de empleo.
Entre los hallazgos más destacados, se registra una tasa de desempleo en mujeres del
9,9%, mientras que los hombres, del 10,7 %, marcando una diferencia a favor de las
mujeres de 0,8 puntos porcentuales (p.p.). Esto evidencia un progreso considerable en
la inclusión laboral de las mujeres en la capital colombiana.
En cuanto a la tasa de ocupación para las mujeres, esta se situó en 56,9%; aumentando
4,9 p.p. en comparación al mismo trimestre de 2022 (52,0%) y estuvo en 1,7 p.p. por
encima de la tasa de ocupación de 2019 (55,3%). En el caso de los hombres se situó en
70,6%; aumentó 3,3 p.p. en comparación al mismo trimestre de 2022 (67,3%); sin
embargo, fue 1,4 p.p. menor a la de 2019 (72,0%).
Es decir, que la brecha de género en la tasa de ocupación fue de 13,7 p.p., disminuyó 1,6
p.p. en comparación al mismo trimestre de 2022 (15,3 p.p.). Frente a 2019, esta brecha
disminuyó 3,1 p.p. (16,7 p.p.).
Y, si bien estos avances son alentadores, desde la Entidad se reconoce que aún queda
trabajo por hacer para garantizar una plena igualdad de oportunidades en el ámbito
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laboral. Hay un desafío que sigue presente: el 66,3 % de la población fuera de la fuerza
laboral son mujeres en la ciudad.
Esta tendencia positiva es el resultado de esfuerzos conjuntos entre el sector público y
privado para promover la igualdad de oportunidades y eliminar barreras de género en
el ámbito laboral. “Queremos co-crear con todo el sector productivo, empresarios,
sectores gremiales, bogotanos, sector educación, para que se enmarque en el plan
distrital de la estrategia de reactivación económica de la ciudad. Queremos jalonar la
economía desde la generación de trabajo digno”, señaló la secretaria distrital de
Desarrollo Económico, María del Pilar López Uribe, a propósito de la presentación de la
iniciativa ‘Talento Capital’, en días pasados.
Es importante resaltar que, a pesar de que persiste una brecha en la participación
laboral de 15,9 p.p. a favor de los hombres, la dinámica está cambiando. La fuerza de
trabajo de las mujeres está creciendo a un ritmo acelerado, con un aumento anual del
7,8 %, y del 5,7 % en comparación con el año prepandemia, 2019. Actualmente, las
mujeres constituyen el 47,2 % del total de la fuerza de trabajo en Bogotá.
Desde la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico se seguirá trabajando de manera
colaborativa con todos los actores involucrados para fortalecer aún más el mercado
laboral de las poblaciones con difícil acceso al empleo formal, fomentar la inclusión de
género y promover el crecimiento económico sostenible en Bogotá.
Toda la información estará disponible en las redes sociales de la Secretaría de
Desarrollo Económico: X: @DesarrolloBta, Facebook: @DesEconomicoBog, Instagram:
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