Secretaria de Desarrollo presentó ‘Talento Capital’ ante el Concejo: los jóvenes serán protagonistas de la ruta de empleabilidad

● ‘Talento Capital” es la estrategia de la Secretaría de Desarrollo Económico que busca la
articulación de la oferta y la demanda laboral de la ciudad, con formación certificada y de
calidad de competencias laborales, socioemocionales y transversales en tiempos cortos.
● La secretaria de Desarrollo Económico, María del Pilar López, propuso la iniciativa como una
salida al desempleo de los jóvenes de Bogotá.
Bogotá, 11 de marzo de 2024. La secretaria de Desarrollo Económico, María del Pilar López
Uribe intervino en la plenaria del Consejo de la Juventud y habló sobre el estado de la
recuperación de empleos para población joven.
En plenaria ordinaria, en el Concejo de Bogotá, la secretaria de Desarrollo, aseguró que la
recuperación laboral para lo jóvenes ha sido más lenta y aún no alcanza los niveles
pre-pandemia, sumado al problema de bajos ingresos económicos, para quienes sí
consiguen empleo: “Cuando se hace zoom y se revisa la ocupación de los jóvenes, frente al
nivel de ingresos, se puede observar que la gran mayoría de los que están en oficios del
hogar o están buscando trabajo, hacen parte de los grupos vulnerables, con pobreza
moderada y pobreza extrema”.
Con el fin de ayudar a combatir esta problemática, la secretaria presentó la ruta de
empleabilidad para jóvenes, una estrategia articulada con Integración Social, con la que se
realizará una convocatoria para que jóvenes de la capital puedan acceder a la oferta de
programas de empleabilidad dispuestos, desde el Distrito, para ellos. Lo esencial de esta
estrategia será el desarrollo de formación a la medida, que capacitará a los candidatos en
competencias específicas para el trabajo, una necesidad que se trabajará con ayuda del
sector privado, para fortalecer y conocer con exactitud la demanda y oferta del mercado
laboral.
Además de ´Talento Capital´, la secretaria habló también sobre otro de los puntos que se van
a incorporar dentro de la ruta de empleabilidad, la inmersión laboral “una práctica o pasantía
entre 3 y 6 meses donde los jóvenes puedan engancharse a las empresas del sector privado,
que está demandando la oferta laboral”. Finalmente, mencionó que la ruta se complementa
con la Agencia Distrital de Empleo para la vinculación laboral.
¿Qué es Talento Capital?
Es el nuevo programa que se encargará de conectar a personas y empresas, con el fin de
generar nuevos empleos en la ciudad, siendo uno de los ejes principales para la reactivación
económica de la ciudad. Al conectar el mejor talento, con las necesidades específicas de las
empresas de la ciudad, Bogotá gozará de una mayor productividad laboral.
´Talento Capital´ aportará a las empresas facilidades como:
● Contratación del mejor talento humano.
● Reducción de costos de contratación.
● Reducción de rotación de personal.
● Reducción del costo de búsqueda de personal del 25% de 1 SMMLV por cada
candidato/a en la ruta.
Cabe resaltar que, dentro de la estrategia, la población joven podrá encontrar cursos
certificados y de calidad de competencias laborales, socioemocionales y transversales en
tiempos cortos, apuesta por competencias en inglés especializado para sectores de servicios
y tecnología (BogoTALENT), ruta integral para inclusión laboral de jóvenes vulnerables y
mujeres cuidadoras; articulación con el ecosistema para aumentar beneficiarios que acceden
a formación corta gratuita y de calidad y por último, articular estrategias de promoción de
industria orientadas a cautivar talento de la ciudad para la formación.
Toda la información estará disponible en las redes sociales de la Secretaría de Desarrollo
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