Mujeres en Kellanova: avanzando hacia la equidad en el lugar de trabajo

Escrito por on 08/03/2024

Bogotá, marzo 2023.- En un mundo donde la equidad de género y la inclusión no son
simples objetivos, sino imperativos sociales y empresariales, Kellanova, anteriormente
conocida como Kellogg Company, la empresa líder mundial en la industria de alimentos,
presenta sus iniciativas más destacadas en el Mes Internacional de la Mujer.
“Women of Kellanova” (WoK) y la meta de crear “un lugar en la mesa para todos” salen a
relucir como las principales apuestas de la compañía en materia de inclusión laboral. De
acuerdo con el más reciente informe sobre mercado laboral del Dane, con corte a octubre
de 2023, la tasa de ocupación laboral femenina aumentó de manera significativa
ubicándose en 46,8% a nivel Latinoamérica.
Este incremento representa un avance en materia de oportunidades, sin embargo, es
fundamental lograr que más mujeres se integren al mercado laboral en el futuro cercano
para promover condiciones de equidad en todos los niveles de las organizaciones.
"En Kellanova nuestro compromiso con la inclusión femenina es parte esencial de nuestro
ADN y nuestra estrategia empresarial. Buscamos crear un lugar en la mesa para todas las
personas donde, independientemente de su género, se sientan valoradas y tengan
igualdad de oportunidades para crecer y alcanzar su máximo potencial por medio de
nuestras iniciativas”, afirma Melissa Turrubiates, directora de Recursos Humanos de
Kellanova Pacífico.
Wok, anteriormente conocida como "Women of Kellogg", ha sido un pilar fundamental en
el impulso del liderazgo femenino dentro de la empresa. Este programa no solo busca
empoderar a las mujeres en puestos de liderazgo, sino que también se esfuerza por
fomentar una cultura organizacional que celebre la equidad de género y promueva la
igualdad de oportunidades para todos los colaboradores.
Desde su creación, WoK ha brindado un espacio vital para el desarrollo profesional de las
mujeres, ofreciendo mentoría, capacitación y oportunidades de networking que les
permiten desarrollar y potenciar sus habilidades.
Además, la compañía se compromete con la creación de un entorno laboral inclusivo con
el fin de crear "un lugar en la mesa para todos". En este sentido se enfocan en eliminar
barreras y crear oportunidades equitativas para todos los colaboradores,
independientemente de su género, raza, orientación sexual o cualquier otra característica.
Por su parte, Alejandro Ortega, gerente general de Kellanova Pacífico, añade: "Para 2025
aspiramos a alcanzar una mayor representación de mujeres a nivel directivo en todo el

mundo. Estamos comprometidos en crear una cultura empresarial que fomente la equidad
de género. Reconocemos el valor y el aporte que las mujeres hacen a nuestra empresa y
apoyamos su desarrollo y crecimiento profesional".
Finalmente, en este Mes Internacional de la Mujer, Kellanova reafirma su compromiso con
la inclusión, la diversidad y el empoderamiento femenino, reconociendo que estos son
valores fundamentales que guían cada aspecto de su cultura empresarial.

Acerca de Kellanova:
Kellanova (NYSE: K) es líder global en snacks y cereales internacionales, con un legado de más
de 100 años. Impulsada por marcas como Kellogg’s®, Kellogg’s® Zucaritas, Kellogg’s® Choco
Krispis, Pringles®, Cheez-It®, Kellogg’s® Corn Flakes, McDougal®, entre otras, la visión de
Kellanova es convertirnos en la potencia global de snacks con mejor rentabilidad a nivel mundial,
desenvolviendo nuestro máximo potencial con nuestras marcas diferenciadoras y nuestra gente
apasionada. En 2023, Kellanova generó un estimado de $13 mil millones de dólares en ventas
netas.

Kellanova es guiada por nuestro propósito de crear mejores días y un lugar en la mesa para todos
a través de nuestras marcas. Estamos comprometidos en promover el acceso sostenible y
equitativo a los alimentos abordando la intersección del hambre, la sostenibilidad, el bienestar y la
equidad, la diversidad y la inclusión, con la ambición de crear Mejores Días para 4 mil millones de
personas a finales del 2030. Para mayor información sobre nuestros compromisos, visita
www.kellanova.com


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