Trabajo remoto en EE.UU.:

oportunidades para colombianos con salarios de más de

$10 millones

Bogotá (Colombia), marzo de 2024. Con la llegada del COVID-19, el trabajo remoto se ha
consolidado como una de las opciones preferidas por numerosas transnacionales. Esta
tendencia, que ha venido ganando impulso en Colombia, responde al deseo de muchas
personas de trabajar desde casa para garantizar su seguridad y bienestar, y estar al tanto
de las nuevas tendencias. Además, el ahorro en tiempos de desplazamiento y en costos
asociados a ello, como el transporte, vestimenta y la comida, también es una ventaja
significativa.
Precisamente, esta nueva forma de trabajar ha desafiado la creencia arraigada de que la
presencia física es indispensable para la colaboración y la productividad. A medida que
más trabajadores experimentan los beneficios del teletrabajo, las empresas han
comenzado a ver las ventajas de contratar a personas de otros países sin que estas
necesiten mudarse. Dicha dinámica ha agilizado los procesos de contratación y ha
reducido los costos asociados con la reubicación. Del mismo modo, permite a las
empresas acceder a una gama más amplia de talento internacional sin tener que
preocuparse por los problemas logísticos y legales que a menudo surgen al trasladar a
empleados extranjeros. Esto contribuye a una mayor diversidad e innovación en el lugar
de trabajo, mientras que también aumenta la competitividad de la empresa a nivel global.
En la actualidad, hay numerosas posibilidades laborales en áreas especialmente como
ingeniería y desarrollo de software que buscan profesionales colombianos, los cuales son
apetecidos por estas compañías por su sólida formación académica y su destreza en
adaptarse a nuevas situaciones. Estas vacantes requieren una combinación de habilidades

técnicas y blandas, así como de fluidez en inglés, especialmente en el nivel B2 o superior
según el Marco Común Europeo de Referencia (MCER). Los candidatos deben tener
experiencia previa en la industria para cumplir con las exigencias de estas posiciones y
aportar a la innovación y el desarrollo tecnológico.
De acuerdo con portales de empleo líderes como GlassDoor o El Empleo, los salarios para
posiciones como ingenieros FullStack (una de las más demandadas) oscilan entre 8 y 10
millones de pesos mensuales. Este nivel de remuneración se considera altamente
competitivo, sobre todo porque muchas de estas oportunidades se pagan en dólares. Hay
que destacar que, este fenómeno de los salarios atractivos no es exclusivo de Colombia,
sino que se observa en toda Latinoamérica, debido al fortalecimiento del dólar frente a las
monedas de la región.
Empresas como la consultora de Software Mismo buscan activamente profesionales en
áreas especializadas como ingeniería FullStack y Cloud Computing. De hecho, según los
portales de empleo previamente mencionados, especialidades como Cloud Computing
pueden ofrecer salarios mensuales de hasta $15 millones. Es fundamental destacar que
estos sueldos dependen de la compañía para la que se trabaje, lo que implica que podrían
ser considerablemente más elevados.
"Los puestos ofrecidos para profesionales colombianos en empresas internacionales
presentan un valioso espacio para experimentar un entorno laboral global, que fomente la
innovación, el aprendizaje continuo y la exposición a diversas culturas y prácticas
empresariales. Estos tipos de empleos, con salarios llamativos y alternativas de
crecimiento, son una excelente opción para aquellos que buscan expandir sus horizontes
laborales y mejorar su desarrollo profesional sin tener que salir de casa", indica Diego
Gamboa, Chief Technology Officer de Mismo.
El ejecutivo destaca la importancia de utilizar palabras clave específicas como 'trabajo
remoto', 'oportunidades laborales en el extranjero' (o país de preferencia), 'salarios
competitivos' y 'puesto profesional' al buscar empleo en línea. Estos términos permiten
filtrar los resultados para encontrar vacantes que se ajusten a las habilidades y
experiencia del candidato.
“También, es importante identificar las empresas que son de nuestra preferencia por sus
beneficios, tecnologías e industria, recordando que estas suelen publicar ofertas laborales
en sus diferentes redes sociales, como LinkedIn, Instagram o Facebook, así como
información, artículos y actividades dirigida a la comunidad", puntualiza Gamboa.
El espacio mismo.team/find-remote-jobs/ alberga una amplia variedad de vacantes
laborales para profesionales interesados. En este sitio, los postulantes pueden no solo
explorar oportunidades de empleo, sino recibir orientación y asesoramiento durante su
búsqueda de empleo a nivel internacional.