El Ministerio de Trabajo destacó el compromiso de la entidad con la diversidad

BBVA fue reconocido por sus prácticas
laborales para cerrar brechas de género
▪ El reconocimiento se realizó como parte de la participación de la entidad en el Sello
de Equidad Laboral ‘Equipares’, el cual busca impulsar que más entidades
construyan entornos diversos e inclusivos.
▪ La prevención del acoso sexual y laboral, la remuneración y salario, el
reclutamiento y selección diverso son algunos de los criterios que se tuvieron en
cuenta para el diagnóstico organizacional con enfoque de género.
▪ El objetivo del Grupo BBVA en materia de equidad de género es que para el
próximo año el 35% de los puestos directivos sean ocupados por mujeres.

BBVA en Colombia fue una de las 23 empresas y organizaciones destacadas por su
labor para cerrar brechas de género en el entorno empresarial. Este reconocimiento fue
otorgado por el Ministerio de Trabajo, la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales,
y el PNUD Colombia, quienes a través del Sello de Equidad Laboral ‘Equipares’,
buscan que más entidades construyan entornos diversos e inclusivos.
“Este reconocimiento destaca el papel ejemplar de BBVA en la construcción de un
entorno laboral inclusivo y equitativo. Es un testimonio del compromiso continuo que
tenemos desde el sector empresarial con la equidad, la diversidad y la inclusión.”,
señaló Mario Pardo Bayona, presidente ejecutivo de BBVA en Colombia.
En Equipares se tienen en cuenta ocho dimensiones sobre las cuales se realiza un
diagnóstico organizacional con enfoque de género, tales como el reclutamiento y la
selección; promoción y desarrollo; capacitación; remuneración y salario; conciliación de
la vida personal, familiar y laboral con corresponsabilidad; prevención del acoso sexual y
laboral en el lugar del trabajo; ambiente laboral y salud; así como una comunicación no
sexista y lenguaje incluyente.
Asimismo, este programa trabaja por la eliminación de la discriminación salarial y laboral
contra las mujeres y la promoción de una cultura de igualdad de condiciones para la
mujer.
En lo respecta a avances en materia de inclusión y equidad, el 53% de la plantilla de
BBVA en Colombia está conformada por mujeres y las juntas directivas de las filiales
de BBVA en Colombia: BBVA Asset Management, BBVA Valores y BBVA Seguros,
cuentan con representación femenina del 30%.

Acerca de BBVA

BBVA es un grupo financiero global fundado en 1857. La entidad está presente en más de 25 países,
tiene una posición de liderazgo en el mercado español, es la mayor institución financiera de México y
cuenta con franquicias líderes en América del Sur y Turquía. BBVA contribuye a través de su
actividad al progreso y bienestar de todos sus grupos de interés: accionistas, clientes, empleados,
proveedores y la sociedad en general. En este sentido, BBVA apoya a las familias, los
emprendedores y las empresas en sus planes de futuro, y les ayuda a aprovechar las oportunidades
que proporcionan la innovación y la sostenibilidad. Asimismo, BBVA ofrece a sus clientes una
propuesta de valor diferencial, apalancada en la tecnología y en los datos, ayudándoles a mejorar su
salud financiera con una información personalizada en la toma de decisiones financieras.
BBVA en Colombia es el principal inversionista extranjero en el sistema financiero colombiano y el
quinto en el país. Tiene presencia en todo el territorio nacional a través de cerca de 500 oficinas y
centros de atención y 1.485 cajeros automáticos. A junio de 2023, la entidad reportó activos por 103,4
billones de pesos y una cartera de créditos de 72,1 billones de pesos. Cuenta con una base de
clientes cercana a tres millones de colombianos, de los cuales 1,9 millones son clientes móviles
frecuentes. BBVA cuenta con 6.000 colaboradores de los cuales cerca del 60% son mujeres.
Gestiona iniciativas que contribuyan al desarrollo económico y social del país. A junio de 2023
movilizó recursos por 2,6 billones de pesos en financiación sostenible.