Nueve tips para abrirse las puertas al mundo laboral

NTT DATA Colombia brinda recomendaciones y consejos a los jóvenes a la hora
de buscar su primer empleo.

Colombia. Agosto 2023. Desde el 2021 en el país se reconoce las prácticas
profesionales como experiencia laboral, lo que se traduce al primer empleo para muchos
jóvenes universitarios. Según expertos en el país los recién egresados se enfrentan a
tasas de desempleo entre el 20% hasta el 35%. Además, el mercado laboral ha venido
evolucionando en términos de virtualidad y nuevas tecnologías, que llevan a los
profesionales a enfrentarse a nuevos escenarios para cumplir sus metas y objetivos, pero
esto solo se hace posible de la mano de compañías que garanticen el desarrollo del
talento y la capacitación constante para obtener una exitosa carrera profesional.

Déjese guiar por los expertos
Clementina Gómez, directora de People de NTT DATA Colombia brinda a los jóvenes
estas recomendaciones a la hora de buscar su primer empleo:
1. Es primordial enfocar su búsqueda, tener claridad en qué es lo que apasiona
para que poco a poco pueda reorientar el camino. Luego, la organización de la
hoja de vida debe ser de fácil lectura y contar con las habilidades con las que él
aspirante cuenta. No olvide, que la conexión con el mundo digital (redes sociales),
son fundamentales para este proceso.
2. Los portales de empleo siempre son los mejores aliados a la hora de una
búsqueda efectiva; por lo tanto, es recomendable hacer filtros con palabras
claves, seguir a los reclutadores, dedicar mínimo 30 minutos en la mañana (hora
que se aconseja para esta labor, ya que es el momento donde los reclutadores
están más activos y su hoja de vida tendrá más visibilidad). Es de vital importancia
mantener el perfil profesional actualizado en los buscadores de empleo, esto es
clave para ser visible ante las empresas.

3. Seguir a las empresas de interés y a sus reclutadores, además, participar
activamente en redes profesionales lo harán irse dando a conocer y resaltar ante
otros candidatos.

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4. Durante la construcción de su hoja de vida se aconseja que sea de una hoja,
en donde resalten los conocimientos y experiencias más relevantes, Debe
tener en cuenta si no tiene experiencia laboral; a nivel de contenido es importante
dar a conocer su conocimiento técnico, es necesario que mencione sus trabajos
universitarios, estos se convierten en parte de la experiencia como profesional.; a
nivel de contenido es importante dar a conocer su conocimiento técnico, qué
logros obtuvo a lo largo de su carrera, en qué proyectos participó y que
habilidades o conocimientos empíricos obtuvo a lo largo de la misma, es
indispensable plasmar cursos, habilidades, experiencias como
voluntariados, acciones sociales y actividades curriculares, esto permitirá a
los reclutadores perfilar sus actitudes. A nivel de estructura como se resaltó
anteriormente debe ser fácil de leer, estar actualizada y organizada, recuerde que
es la primera impresión que se llevarán de usted.
5. No hay un tiempo exacto para una búsqueda efectiva, puede durar tanto dos
meses, como seis y hasta un año, aunque el promedio se encuentra en los seis
meses, por lo que es primordial que no se desanime, tenga paciencia y siga
perseverando en sus metas. Es de vital importancia seguir capacitándose,
actualizándose en el área que está aplicando, el networking como; asistir a foros,
conferencias, son relevantes y hará que sus red de contactos aumente, así
mismo las posibilidades de ser aún más visible.
6. Prepararse para las entrevistas, transmita seguridad es muy sobresaliente
ante el reclutador, así no se tenga experiencia y sea su primer empleo. Busque su
diferencial ante el resto de los postulantes, consideramos que para afrontar
escenarios caracterizados por el cambio y la incertidumbre el mercado laboral está
demandando profesionales con destrezas nuevas.
7. Aunque la virtualidad ha simplificado los procesos, es importante tener en cuenta
que el proceso de entrevista es un proceso formal, en el cual el candidato
ofrece sus capacidades y la compañía que entrevista decide que si por sus
capacidades y experiencia se adecua con el perfil requerido, por lo que se sugiere
tener la cámara prendida, buena presentación personal, un espacio adecuado
y sin distracciones.
8. Es importante indagar sobre la empresa en la que se está postulando, así al
momento de ser entrevistado tendrá algunas preguntas de interés que pueda
realizarle al reclutador.
9. Busque diferentes opciones para que su perfil se posicione mejor, no solo
buscando un trabajo que lo motive y este alineado a sus objetivos profesionales,
sino usando herramientas que mejoren su perfil. “Profesionales del futuro”, es
una iniciativa para que los interesados realicen un test donde puedan descubrir
cuál es su perfil digital, así como también cuáles son las fortalezas y las
oportunidades que puede desarrollar para aportar mayor valor a las
organizaciones.

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NTT DATA se ha convertido en espacio de desarrollo profesional, gracias a sus buenas
prácticas en temas laborales, por lo que fue reconocida en el Best Internship
Experiences Colombia 2022, donde participaron más de 1500 jóvenes pasantes de más
de 55 empresas participantes. Este es un estudio que mide la percepción de los
practicantes sobre su experiencia durante sus pasantías.
“Este resultado es reflejo del trabajo y preocupación del área de Recursos Humanos por
sus practicantes, jóvenes talentosos que aportan nuevas perspectivas y que serán futuros
profesionales de la empresa. Este reconocimiento destaca a NNT DATA Colombia como
una compañía que se esmera por atraer al mejor talento en Colombia”, comenta
Clementina Gómez, directora de People de NTT DATA Colombia
Dentro de las razones por las que un practicante recomendaría entre sus cercanos el
postular a su empresa, resalta: aprendizaje y desarrollo, con un 27% de las preferencias
seguido de un 21% asignado a la categoría ambiente laboral, destacando que una vez
dentro de la compañía cobra mucho valor la cultura de la empresa como parte de la
experiencia.
“Las empresas del Top 10 de Colombia que destacan en el aspecto de aprendizaje y
desarrollo lo hacen gracias a la incorporación de procesos de inducción para practicantes,
capacitaciones y retroalimentación por parte de sus mentores u otro colaborador
asignado”, concluye Mario Mora, CEO de FirstJob.

Sobre NTT DATA
NTT DATA, parte del Grupo NTT, es una compañía innovadora global de servicios
empresariales y de IT con sede en Tokio. La empresa ayuda a los clientes en su proceso
de transformación a través de consultoría, soluciones industriales, servicios de procesos
comerciales, modernización digital y de IT y servicios administrados. NTT DATA les
permite
a ellos, así como a la sociedad, avanzar con confianza hacia el futuro digital. La compañía
demuestra su compromiso con el éxito a largo plazo de sus clientes, combinando el
alcance
global con la atención local, para trabajar con ellos en más de 50 países de todo el
mundo.
NTT DATA Colombia es reconocida y certificada como una organización Top Employer
2023. Para saber más, visita co.nttdata.com.