¿Cómo convertirse en un buen líder? Los 4 pilares fundamentales

● Colombia ocupa el 1 puesto en América Latina en estrés laboral con el 56%
● LIT Liderazgo Integral Transformacional menciona los 4 pilares fundamentales para convertirse

en un buen líder

Bogotá, Colombia. Agosto de 2023. Actualmente se habla mucho y sobre todo en el entorno
empresarial de cómo ser un líder y lo cierto es que no existe una fórmula única que sirva para
potencializar el liderazgo. Esto depende de las habilidades de la persona, su pasión y las necesidades de
la organización para la cual se encuentre trabajando.
Lo que definitivamente sí es claro, es que hay claves fundamentales que todo líder debe tener en
cuenta. LIT Liderazgo Integral Transformacional, expertos en consultoría, formación y mentoring
especializado en la gestión empresarial, habla de 4 pilares básicos que son:
1. El primero es el SER: también llamado carácter, ética o significado personal y legado. Esto define las
bases sólidas de lo que somos y ahí encontramos los lineamientos de nuestra conducta. Aunque este
marco de referencia debería ser algo natural, esta es una de las etapas más difíciles de entender sobre
las personas.
2. El segundo pilar son las habilidades interpersonales: no importa que tan buenos seamos en las
habilidades técnicas y en nuestro rol en las organizaciones, ni la capacidad que tengamos para obtener
resultados, si realmente no tenemos buenas relaciones con las personas de nuestro entorno.
Existen casos de jefes o gerentes totalmente orientados a resultados donde las personas pasan a último
plano y esto genera un mal ambiente laboral, estrés, cumplimiento de metas por miedo y se cierra la
oportunidad de comunicación. De hecho, aspectos como la sobrecarga de trabajo, la falta de
reconocimiento a los logros y un entorno hostil con los jefes, son algunos de los factores que inciden en
el estrés laboral y en la salud mental de los colaboradores. Así lo demuestra un estudio realizado por
Mercer-Marsh donde se registró que Colombia ocupa el primer lugar en estrés laboral con un 56% en
América Latina.
Por lo tanto, para ser un buen líder es fundamental la orientación al servicio. “Todo líder debe ser un
servidor de sus colaboradores. Tiene que brindar a las personas a su cargo, las herramientas,
conocimientos y apoyo para que se sientan bien y puedan desarrollar de la mejor manera su trabajo”
menciona Ana María Navarro CEO de LIT Liderazgo Integral Transformacional.
3. El tercer pilar para ser líderes es el de las habilidades personales: se refiere a las competencias que
debe tener un líder. Como lo son: la adaptación al cambio, toma de decisiones, innovación, creatividad,
administración del tiempo entre otras.
4. El cuarto pilar es la orientación a resultados: no seremos líderes exitosos si no obtenemos
resultados. Para esto, el líder debe establecer metas ambiciosas para la organización. Debe confiar en su
equipo de trabajo, quienes están capacitados para cumplir con los objetivos.
Para Navarro, convertirse en un líder requiere desarrollar ciertas habilidades: “La comunicación efectiva,
la capacidad de tomar decisiones, la empatía, así como la capacidad de motivar a otros, son

características que distinguen a los buenos líderes en las empresas. Además, son personas en las que se
puede confiar y quienes entregan su experiencia y conocimientos a su equipo y los guían en el proceso”.
Así mismo, tener estos pilares claros nos convierte en buenos líderes. Pero, para convertirnos en líderes
exitosos y extraordinarios la opción de un programa personalizado también es una gran elección.
Finalmente, si sigues estos pasos, ¡Estarás en camino de convertirte en un gran líder!