Tecnología y liderazgo femenino: una unión clave para reducir las brechas de género
Escrito por Jose de Jesus Prieto on 09/03/2023
● Por su impacto en el empoderamiento de la mujer en dimensiones como la educación y el
empleo, la tecnología puede hacer la diferencia en el propósito de seguir reduciendo la
brecha entre hombres y mujeres.
● Las empresas tienen la oportunidad de hacer del cierre de brechas de género un propósito
corporativo, al desarrollar acciones concretas que impulsen la igualdad de género en
nuestra sociedad.
Colombia, marzo de 2023. Según cifras del Índice Global de la Brecha de Género del Foro
Económico Mundial 1 Colombia se ubicó en el puesto 75 entre 146 países en la evaluación de la
brecha que existe en la distribución de recursos y oportunidades entre hombres y mujeres en el
2022, resultado que pone al país por encima del promedio mundial y que marca el camino para
seguir consolidando estrategias para alcanzar la igualdad de género.
En este contexto, aunque mucho se habla de las acciones que pueden tomar las organizaciones
públicas y privadas para contribuir al cierre de esta brecha, poco se menciona acerca del papel que
tiene la tecnología para fortalecer el liderazgo femenino y su importancia para transformar la
cotidianidad de las mujeres en el mundo. Esta es una realidad que ha sido reconocida por
organizaciones internacionales como ONU Mujeres, que incluso han priorizado en sus planes
estratégicos a la innovación y la tecnología como “factores impulsores del cambio”.
Para Camila Corredor, gerente de Marca & PR de LG Electronics Colombia, “cuando se trata de
impulsar el liderazgo femenino es muy importante contar con acciones concretas que permitan
nivelar las cargas laborales tanto para hombres como mujeres, en términos de salario, acceso a la
educación, desarrollo profesional, entre otros. Esta es una tarea de todos que debe normalizarse
como un propósito corporativo al interior de empresas y organizaciones, y en la que cada acción
cuenta para lograr la igualdad de género en nuestra sociedad”.
Por este motivo, y a propósito del mes en el que se conmemora el Día Internacional de la Mujer, es
fundamental recordar el impacto positivo que tiene la tecnología en el fortalecimiento del liderazgo
femenino, sobre todo, cuando se usa bajo el propósito de impulsar la formación profesional de las
personas y que esto pueda trascender en su desarrollo personal. En ese sentido, actualmente, varias
empresas tanto públicas como privadas, siguen trabajando para vincular más tecnologías de
vanguardia que no solo permitan mejorar la productividad de sus trabajadores, sino también,
conlleven a su crecimiento y empoderamiento.
Por ejemplo, organizaciones como LG Electronics, trabajan en diferentes temas sociales para lograr
ese objetivo. Es así como la empresa tecnológica se unió con la Fundación Gota de Leche, en
agosto de 2022 con la finalidad de crear un aula interactiva en Bogotá, para que más niñas y niños
1 El informe califica a todos los países en una escala de 0 a 1, donde 1 es un entorno 100% paritario. En 2022,
Colombia obtuvo un resultado de 0.71 y el promedio global de la medición se ubicó en 0.681. Para más
información, consulte el informe aquí: https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2022.pdf
tuvieran la posibilidad de acceder a nuevas herramientas tecnológicas que les ayudarán a fortalecer
sus conocimientos y sus habilidades digitales desde temprana edad. Por medio de un display
interactivo de LG, tanto profesoras como alumnas, comenzaron el camino para enriquecer sus
competencias y prepararse para los retos del mundo 4.0, y así crear las bases para lograr una
sociedad más equitativa desde la educación.
En conclusión, para continuar avanzando hacia el logro de la paridad de género en Colombia, es
fundamental crear una sinergia entre el sector real, gobierno e instituciones educativas, para tener
estrategias sociales y culturales en las que la tecnología sea la principal herramienta. Con esto, no
solo se logrará que más mujeres lleguen a estar en posiciones de liderazgo, sino que se pueda tener
una sociedad más equitativa.
Sobre LG Electronics Inc.
LG Electronics es un innovador mundial en tecnología y electrónica de consumo con presencia en casi todos los países y
una plantilla internacional de más de 75.000 trabajadores. Las cuatro empresas de LG (Home Appliance & Air Solution,
Home Entertainment, Vehicle component Solutions y Business Solutions) sumaron unas ventas mundiales de más de 63
000 millones de USD en 2021. LG es un fabricante líder de productos de consumo y comerciales que van desde
televisores, electrodomésticos, soluciones de aire, monitores, robots de servicio, componentes de automoción y sus marcas
premium LG SIGNATURE y LG ThinQ inteligente son nombres conocidos en todo el mundo. Visite
www.LGnewsroom.com para conocer las últimas noticias.